情没成功还要丢面子，反而让局面更不利。

乙方的“做事留一线”就是矛盾留给低一层解决，万一没解决好，拉出上一级来还有转圜余地。如果问题直接由蓑衣抛出去，还被甲方给拒了，那他们在整个合作中的地位都将特别被动。因此落到执行的条款依然要靠她自己争取，把该说的都说尽，不好听的话要由她来抛出，实在走到死胡同了，才能把蓑衣搬出来，那就将是没有转圜余地的最后一次交锋。

梁爽做足心理建设，准备去给裴雪舟打电话。没想到在她行动之前，裴雪舟先一步打了过来。

“我听陈瑜说过问题了。梁爽，你想怎么改，把你的诉求告诉我。”隔着遥远距离和数年光阴，他的声音熟悉又陌生。好在裴雪舟一上来直接切入主题，梁爽也很快把思路调整到工作频道上。

她对着电脑上的文本和批注，同裴雪舟道：“违约条款太严苛，但对违约的具体情形约定模糊，法务和我都认为这不够对等，如果签了这个条款，整个项目组会带着心理压力做事。”

她还有一串诸如“双方权利都得到保障才能充分激发人的主观能动性”之类的理由，但没等她抛出这些，裴雪舟就问：“你有什么修改意见？”声音和人一样绅士，好似在询问你咖啡里面要加几分糖，梁爽止不住有些恍惚，这个情形对她来说实在怪异。她没有想到还有这么一天。

梁爽在心里提醒自己，止于公事，但应对态度理当更温和，于是她道：“很理解律师的顾虑，违约赔偿无须修改，只是在违约情形这块做更具体的约定吧。穷举也可以，将来都说得清。之前有提交过我们补充说明的版本，如果可以，按照那个版本去走。”

“这没问题。”裴雪舟答应得很痛快，梁爽反而不知该怎么接他的下句，一时陷入短暂沉默。

裴雪舟轻轻笑了一声：“梁爽。”

“嗯？”梁爽猝不及防。