都很高的。"

他顿了顿，目光扫过在座的每一个人："各位，我们都是为人父母的。想想如果我们的孩子返城后半年找不到工作，天天在家待着，或者孩子毕业后找不到工作日渐颓废，我们会是什么心情？"

这句话倒是触动了不少人。

武处长点点头："我侄子从黑省回来五个月了，天天在家唉声叹气，我哥嫂愁得头发都白了。"

其他人也接着附和“对，上头为这事本来就头疼许久了，如果这次的冒险能让那些人能找到工作，解决这次的难题，倒也值得一试！”

裴市长观察着众人，沉吟良久，终于拍板："我看可以试一试。

改革嘛，就是摸着石头过河，有人走得快，有人走得慢，这很正常。

裴局长的想法是好的，但方法可以再稳妥些。

比如这第一次的规模要控制，先试试水，人选也挑一挑，让他们要找工作的，先交上自己从村里，街道办开的履历表，杜绝一些犯罪分子扰乱市场。

裴安你负责具体筹备，公安局这边也全力配合一下，你们有困难直接找我。"

众人听得眼前一亮"对啊！这样可以规避很多争议，又能达到目的！"

“可以！就这么办！”

就这样，招聘会的计划获得了初步通过。

但裴安知道，真正的挑战才刚刚开始。

接下来的大半个月，裴安都忙得脚不沾地。

他带着手底下的同事跑遍了市里的大小企业，一家家地谈，一家家地争取。有的单位热情响应，有的则态度冷淡。

"裴局长，不是我们不愿意配合上头的举措，而是我们自己的子弟都安排不过来，哪有名额给外人？"市食品厂的人事科长直接一口回绝。

但也有一些意外收获。