猜曹文心应该是因为这两年都待在香港读书，才会不知道她男朋友是谁，知道的话就不会这么说了。

乔英不由地?自嘲一笑。

北京认识她和越北杰的人多?，给?了她错觉，以为自己是个多?么大的腕儿，全国人民?都应该认识她和越北杰。

实则出了北京城，他们俩的这两张脸根本没?几?个人认识。

走?在大街上，别人会多?看他们几?眼?，纯纯是因为他们长得好看。

这个不要脸的，在这儿埋伏咱们。

超星实验室所在的写字楼是一栋十层的中型写字楼，超星实验室占据写字楼一整层，总面积在1000平米左右，划分成不同办公职能的区域，写字楼其他楼层还有其他公司和机构。

她们到实验室，曹文心先陪乔英走?到行政部，再走?去自己NLP研发组的办公室。

行政小姐姐给?乔英办了暑期实习生入职的相关手续，把她领到GPU研发组的办公室，站在最前面跟工位上的研究员们介绍她。

大家鼓掌欢迎。

乔英生出初入职场的新鲜感，目光扫过?每一个工位，与陈观的目光相遇在了一起，均不由自主地?对对方?微微一笑。

GPU组拢共十几?名组员，今夏还收了个香港大学?研一的男实习生，对方?是香港土著。

乔英没?来之前，组里只有他一个小卡拉米（小人物）。

乔英来之后，组里的小卡拉米+1。

首席科学?家老王没?有把两个小卡拉米交给?手下的研究员带，他亲自当?他们的实习导师，给?他们安排任务，再让他们独立去完成任务，有什么问题可以找他或组里其他研究员讨论。

乔英工作几?天后，摸清了实习生主要负责的工作职责。

实习生不比正式员工，不用做公司业务，也不用拼KPI，工作内容基本就是纯学?术科研。

跟导师讨论后，确定了实习期间的研究方?向就可以着手展开工作。

导师会在大方?向上把关，每周定期与实习生开学?术交流讨论会，给?出有针对性的建议和引导。

跟高校实验室差不多?，不过?这里的科研氛围更好，正式员工都是海内外各大名校毕业的大牛，跟实习生没?有竞争关系，问他们什么，他们都很?乐意解答，学?东西比在学?校里快很?多?。

实习生还要协助研究员完成实验、数据分析等工作，看看研发组之前的各种?项目书寻找改进的地?方?，为公司提出新的研究思路和创新点。

总之，大公司的人才资源和场地?设备就摆在自己面前，就看自己要不要内卷自己。

不想内卷的话，实习生的工作还是很?轻松的。

一天工作八小时，周末双休，没?有加班，下午5点一到就可以走?人。

话又?说回来，这些名校高材生如果想做轻松的实习工作，又?怎么会费劲巴力闯过?层层面试考核，进大企业的高级实验室实习。

实习期间如果不产出一些高质量成果，不发表一篇一作研究论文，开学?回校好意思见同学?吗？

学?霸的世界充满闻不到的血腥味。

再多?说几?句实习生的工资和福利。

阿尔法正式员工的工资构成因素有很?多?，但实习生的工资是固定的，本科四千，硕士六千，博士一万，统一发人民?币。

有发表过?论文只在面试中有优势，公司不会因为一个本科生比硕士生多?发表过?两篇论文，就给?本科生高于硕士生的实习工资。

福利方?面，香港这边的实验室不包食宿，每月有发一定额度的消费卡当?做补贴，员工在外面可以刷卡吃饭