视频。

周行之差点要下意识的鼓掌。

完全的炫技之作，不停的变奏、高强度的连续走位加上全开麦，像演了一出舞台剧，让人目不暇接，甚至有种时间怎么这么短的错觉。

实际上，周行之看了看手表，视频播放前他特意看过，已经过了六分多钟。

孟凡西他们不敢表露太多表情，尽管他们对自己很有信心，但还是忐忑的看向了评审们。

第37章

许苍炎露出一丝赞许的目光, 这首歌已经被改的面目全非，但是是朝着好的方向，没有人能想到这首“口水歌”能被改成唱跳。

周行之更是露出浅浅的笑意, 孟凡西注意到后信心又增加了几分。

几位部门负责人中唯独艺人经纪部负责人孟檀在视频播放过程中跟着音乐轻轻的律动，此刻也不吝眼中的赞赏, 轻轻点头。

她扎着高马尾，飒爽之余不失干练, 与孟凡西印象中的领导千差万别。

虽然剩下几位负责人不苟言笑, 表情控制力极强, 但孟凡西他们对于这些天的努力与成果还是抱有一定自信的。

林若和这时开始进行解释说明, 他身体向前微倾，以一种虚心求教的姿态向评审示意：“各位老师, 对于我们为什么要提起申诉，这个视频我相信能说明一定的原因。”

他善于利用自己的长处, 放松的仿佛在和评审聊天，真诚的笑容直达眼底, “之前评审会得出的结论是我们的人员分配不合理。相信看过我们的合练视频, 都可以看出我们配合默契，并且每一个成员都在歌曲中有自己的角色，能够几乎完美的展现舞台。”

“同时, 这个视频也非常直观的展示了我们的团队意识, 说实话, 我们的合练其实还不到一个月，但每个人都很有创造力, 编曲、编舞、词曲创作以及制造亮点等等都是由我们合力完成。”

林若和顿了顿，语气坚定道：“客观来说，我们完全可以达到出道组的标准。”

至于之前的否决论断是否过于主观, 他没有直接说出来，而是适时的留出余白，令人思索。

市场总监宋正初自然是听出了言外之意，他似笑非笑的看了林若和几眼，没有说话。

策划部的负责人季信反而是被逗笑了般“呵呵”笑了几声，六人心生警惕，纷纷将目光转移到他身上。

季信，是魏也的顶头上司，年纪不大却手段了得，公司的利益至上，相对魏也这个新人，更信任其余九个策划组组长，据说上次的全票否决也有他的一份力在里面。

他笑起来反倒很亲和的样子，出乎意料的夸赞了他们：“你们这个表演很好，里面加入了那么多的元素，但却不突兀，被你们极好的融合在一起，是一个非常出色的舞台。”

他转头和宋正初感叹道：“这个表演视频放到咱们的年度评选里排名都不会差。”

他葫芦里卖的什么药？六人疑惑，但还是对这夸赞表示感谢：“谢谢老师。”

季信的感叹还在继续，他啧啧了几声，“你们的表演太好了，不愧是我们公司最顶尖的几个练习生。”

正在众人摸不着头脑的时候。

突然，他眉峰上扬，眼神中的温度骤降，声音压低，变得冰冷凌厉：“简直是浪费资源！”

那突然转变的气势震的空气仿佛凝结。

孟凡西心里咯噔一声。

他的语速不快，但语气讥诮；“耗费六个优秀的练习生只为一个95分的舞台，还是将他们均衡的分散到4-6个组合内，拿出至少80分的舞台，不论谁看，都是后者更划算。”

他毫不委婉的直言：“公司的宝贵资源不会为你们天真的理想买单。”

“你这