但这句话对大青树并不成立，大青树是独木成林的特殊景观。

大青树的种子很小，壳很坚硬，不易被鸟类吃掉。它的种子可以在其他树木的枝桠上发芽生长，最开始站出来的根是气生根，能牺牲空气中的水分和养分，成为高大树木的附生植物。慢慢的，这些根系就循着被附着的树木枝桠向下生长，一直长到地下。当接触到土壤，吸收到里面的水分和养分之后，幼苗就会快速发展，原本攀附在枝干上的根系也长出众多的侧根包围树木。

这些侧根又长出新的侧根，把附着的树木紧紧的围住，这些根系十分发达，并且在相互接触的地方能愈合。很快，它们便对给他们提供种子萌芽、植物生长条件的树木进行绞杀。

掠夺被绞杀树木的全部价值，使树木处于干渴状态，下方盘根交错的根系紧紧的勒紧被绞杀树木，全方位进攻，掠夺水分和营养，直到树木彻底死亡，绞杀者把被绞杀者的残骸当作营养慢慢享用。

等大青树长到一定成都后，枝桠皮层受到挤压，上层树冠的枝条打落，又长出一条条的气生根，迅速吸收水分和养分，快速长大，形成支撑大青树的粗壮枝干。

这就是独木成林。

远胜科技集团的受益男员工就是这支撑大树的密不透风的粗壮枝干。

他们是一体的。

一群既得利益者的团结。

祁明：“远胜公司这几年的发展迅速，不少公司都觉得他们内部的激励方式不错，员工积极性很高，可以学习。”

云开冷笑了一声：“学这些垃圾。”

祁明轻笑：“你不喜欢也不能完全否定，说这就是垃圾，这工作看起来对女性确实不是很公平，但是人和人之间差的可不是性别，只能看到性别差异的时候，其实可能忽略了更重要的东西。家世、父母、环境，这世界就是如此的不公。但能怎么样？好好活着就是，别想那么多。”

祁明：“也不是只有女员工受伤害，男员工同样也有压力。比如这个——”

祁明神情淡淡的从中抽出了一张戴眼镜的年轻男人入职表格。

“这位冯先生就长期受到领导的pua，时间长达三年，忍无可忍换部门，答应他换，卡交接时间，卡了两个多月。他的领导总是拿绩效考核说事，但是从来不留证据，只靠一张嘴说，喜欢1v1单独 pua 。”

“冯先生工作中受到了一些不公正待遇，他跟上一级大领导沟通，大领导反馈1个月小部门内换部门，但半年过去了，数目结果都没等到。公司让他等新人来，等新人经过几个月的学习适应，他才能走，可来了新人，说这个新人不交接我的工作，他必须要在干半年，否者要赔偿三十万的违约费。”

“而在这之后，公司给他加重了工作强度，他每天工作至少要做到晚上九点，并且每天深夜都必须参加公司的培训会议，直到凌晨两点才能结束。”

“冯先生精神压力太大，心脏病发猝死了。”

祁明看着云开笑着说道：“你看，男人也挺不容易的。和他比起来，女员工陪领导喝喝酒是不是就没那么难以接受了。”

云开若有所思地盯着祁明，眼神中带着几份审视：“祁明，你倒是很会比较，垃圾堆和下水道一起比，看哪里更适合人类居住？”

祁明双手作投降状：“别这样云开，让你不开心的又不是我，何必对我说话这么冲呢？这些资料可是我好不容易帮你收集来的，你不感谢感谢我吗？”

云开淡淡的笑了笑：“这只是我们交易的内容，说什么感谢？”

云开和祁明似友非友。

他们相识多年，对对方很是了解。可说是朋友两人算不上亲近，说不是却又联系密切，祁明给云开提供一些她想要的资料，在祁明需要的