“西楼集团”成立后，规模扩大，引入了不少专业的管理人才和教练团队。这本是好事，但新旧观念的碰撞也愈发激烈。

一天，在教练组的内部会议上，火药味浓得呛人。原来刘淩和李峖莳的教练——也是“西楼”最早的功臣之一，顾风，拍着桌子，嗓门洪亮：“我们‘西楼’的招牌是什么？是刘淩的金腰带！是李峖莳从零到棕带的拼搏！我们的学员，就算不能个个拿冠军，也得奔着这个方向去！”这么多年，顾风还是个“技术痴”，“训练强度必须上去，搞什么‘快乐健身’、‘减压课程’，跟挠痒痒似的，能练出什么名堂？最起码，也得达到李总裁那个水平线，格斗才能起作用！”他口中的“李总裁”，正是李峖莳。

新招来的教练组长，一位有着丰富大众健身经验的资深人士立刻反驳：“顾教练，我们的客户学员不是每个人来练格斗都是为了打比赛、当高手！大部分学员就想强身健体、学点防身、释放压力！我们必须因材施教，设置不同强度的课程！让一个只想减脂塑形的白领，去承受职业选手的训练量，那不是培养，是劝退！李总裁的经历励志，但那是特例，不是标准！”

“你懂什么格斗精神！”老教练气得脸红脖子粗。

“你懂什么市场需求！”新组长也毫不退让。

眼看两人就要从争论升级为肢体冲突，会议室气氛剑拔弩张。

“二位，冷静一下！”李峖莳的声音不高，却带着一种奇特的穿透力，瞬间让争执的双方停了下来，“听我说好不好？”她站起身，目光平静地扫过众人。

“顾教练，”她看向老教练，语气带着敬意，“您对格斗的热爱和严格要求，是‘西楼’的根，没有您当初的耐心，就没有今天的我。”老教练的脸色稍缓。

她又转向新组长：“孟组长，您对市场需求的洞察和精细化运营的思路，是‘西楼’未来壮大的翅膀，我们需要您。”新组长也点了点头。

“我们的目标是一致的，让‘西楼’学员受益。”李峖莳清晰地说，“但学员的需求是分层的。有人渴望冠军奖台，有人只需要健康的体魄和一份安全感。为什么不能兼容并包呢？”她拿出早已准备好的导图，“今天开始，顾教练带领竞技精英部，去挖掘和培养有潜力的好苗子，目标是打比赛，拿成绩！”她又看向新组长，“张组长，您去组织大众健康部，给学员设计安全、有趣、有效的课程，服务更广大的普通学员。二位分别任两个部门总教练，目标不同，考核方式也不同，并行不悖，让学员自行选择。”然后看看在座所有人，“还有疑问吗？没有的话，干活去吧！”

一席话，如同春风化雨，瞬间浇灭了火药味。老教练和新组长对视一眼，虽然还有点别扭，但各自都有了地盘，算是和平了。李峖莳吸取了在上善广告公司的教训，在西楼的管理中，她从不玩弄权术搞平衡，而是坦诚地挖掘每个人的价值，把他们放在最能发光的位置，将他们组合成精密的商业机器。

刘淩看着李峖莳游刃有余地化解矛盾，看着团队成员虽然个性迥异却都愿意听她说话，那份天然的亲和力与领导力，让她着迷。她越发清晰地意识到，自己早已深深爱上了身边这个在凡尘中散发着温暖光芒的“小太阳”。

——————————

“西楼集团”的名声鹊起，尤其是“心域”技术的成功，很快引来了模仿者和质疑者。正如刘淩当初所料，侵权风波来了。

最恶心的是老对手——虎狮格斗。那个曾被刘淩当众打趴的馆长，居然也捣鼓出了一个山寨app，名字都蹭热度叫“心海”，界面粗糙，内容就是东拼西凑的所谓“放松音乐”，效果可想而知，差评如潮。但他利用低价和本地资源，还是抢走了一些不明真相的低端客户。更有些眼红的同行和所谓的