的权力，在方文煊周围

安排了自己的人。方文煊的一言一行不但会有人及时汇报给他，就连方文煊还在脑

子里想着的事情，也会有人加以分析，然后具体化、形象化地反映给他。

这个方文煊，有什么能力又有多少资历四一年参加革命，比自己还晚两年，

竟然当了正局长。凭什么无非肚子里有那么点文化水。有点文化水也许是坏事，

净爱想点邪门歪道的事儿。

不知为什么，他觉得眼前这个贺家彬和方文煊有很大的相似之处。想到这一点，

他好像有了谱，便开始了迂回的包围：“你最近怎么样啊”

这种问题让人怎么回答“什么怎么样”

冯效先皱了一下眉头。这叫什么答复跟领导谈话，怎么能用这种态度呢太

不尊重领导了。不过他并不表现出来，还是耐心地解释着：“哦，这个，比如说，

思想、工作、生活……”

贺家彬明白，没有哪个政工干部是因为没事好干，忽然会关心起一个无声无息

的人物。他猜错了，根本不是什么调动工作的问题。从刚才何婷的话茬儿分析，这

场谈话也许和他既不做个人学大庆的规划、又不写年终学大庆的总结有关。冯效先

既然不先提，他又何必自作聪明呢所以，他也用含混的回答去对付冯效先含混的

问话：“没什么，一般还过得去。”

得，还是让他逮着了。

“过得去可不行啊，按照我们局的规划，两年达到大庆式的单位嘛，这就要求

我们每一个人，都要按大庆的标准来指导我们的工作……”

贺家彬心里想：来了，就是这么回事。

“你学大庆的个人规划执行得怎么样啊‘’贺家彬想，他明明知道自己没有

写学大庆的规划，也没有写学大庆的总结，何婷早就向他汇报过了，何必还这么假

模假式地绕弯子呢要是方局长，绝不这么干，他一定张口就说：”贺家彬同志，

你怎么不做学大庆的规划，也不写学大庆的总结呢“

而这，就是他的思想政治工作。

“我没有做过学大庆规划。”

“为什么不做呢，这可是个原则性的问题。”

“我并不认为这是什么原则性的问题。”贺家彬心中暗笑，要是他告诉冯效先，

处里有些人学大庆的规划，是以某同志的规划为蓝本，互相传抄的，他会怎样呢

冯效先把花镜戴上，对着贺家彬直愣愣地看了好一阵子，好像贺家彬顷刻之间变成

了动物园里的四不像，需要认真地看个仔细。

他一时找不出合适的话来对付贺家彬。扣个帽子不行，那玩意儿现在已不大

时兴，而且人们对扣帽子已司空见惯，习以为常，谁也不再拿它当回事儿了，对贺

家彬这种人，就尤其不管事儿。再说，一时也找不到一预合适的，过去用过的那些

帽子，规格品种还不齐全。

那么，批评他一时还搞不清他真正的意思，如何批评但是，他对学大庆这

种不以为然的态度，至少可以说是一个值得警惕的苗头。他既然是分工管人事、政

工的副局长，就更加感到这个问题的分量。大庆，是老人家树的旗帜，从没见过有

人持不同意见，怎么这个天字第一号的人物就出在他主管的单位这还了得而且

这个人不分场合，到处都敢乱放炮。张扬出去，对他本人怎样暂且不说，对他这个

主管政工、人事的副局长却极为不利。怎么办呢首