第41章 奇怪的态度 一个家族，想要良好运……

一个家族, 想要良好运行，除了修炼，还需要各种人才。

有人擅长管理，有人擅长赚钱, 有人是技术人才, 就因为他们修炼上不去, 便只能拿非常少的份例？

这当然不行！

因此卫家还有第三套系统，那便是积分兑换。

当你为家族做了贡献，就能赚取积分, 无论是接任务完成任务，还是炼丹炼器，都可以卖给家族换积分，再用积分换想要的资源。

比如这次卫慕白和许茴从奎宁洞府获得傀儡术传承, 阵法传承, 《元神诀》, 只要上交, 便能获取海量积分。

想要什么都可以用积分兑换，卫家没有的，提出来，只要你愿意多出积分挂任务, 卫家定然有人接任务为你达成所愿。

如此一来，卫家相当于一个庞大的运营平台，大家在这个平台下，各凭本事, 公平合理。

如此，整个家族有序运转，以血脉为核心, 看重又没那么看重血缘，更多是能者居之。

十二大长老中，以及各级管事，好些甚至都不是卫姓，但只要能力突出，大家就愿意让他上位。

这样的世家，颇有一种皇帝与士大夫治天下的错觉。

只不过这样的世家有点多，大家争夺的资源也不是地盘，而是修仙资源，因此看不到大规模战争，又处处是争端。

在这套复杂又有序的规则运行下，还有另外一群人为整个卫家服务，同时接受卫家庇护。

那便是卫家传承弟子和内外门弟子的亲眷，他们有些早已融入卫家，亲人在卫家有自己的位置，而有些则不然。

比如许茴，如果不是原主父母早已过世，许家其他人对原主亏欠甚多。

她占了原主的身体，怎么都要庇护一下她的家族。

如此，许家就有两个选择，成为卫家附庸，在卫家的地盘上选一小块地慢慢发展。

或者加入卫家，有修炼资格的，成为内外门弟子，资质优秀的，甚至可能被收徒。

而其他普通人，则接卫家的任务，赚积分和灵石，以此养活自己。

这些都是许茴加入卫家后带来的，合情合理荫蔽家族。

哪个修士没有家人？照顾家人天经地义，但卫家分配给他们的资源，是用来培养他本人的，分一部分出去没什么，可多了便会耽误自身成长。

所以最好的方式，便是让他们的家人自力更生，托庇于卫家之下，每个人都能谋一份更好的前程。

因此卫家创造了许许多多赚积分和灵石的机会给他们，种植灵草便是其中一种。

“有些人工成本是不能省的，还得多多益善，”卫慕衡微笑道，“只有这样，才不会拖家族精英的后腿。”

他们赚的那些都是小利，何况卫家本身设计的工作内容，也不会让家族吃亏，算是互利互惠。

卫家真正的根基，在于让那些修士们归心，努力修炼提升自己，而不是为了亲友耽搁时间。

许茴恍然，“所以炼制的都是小型阵盘，每次只能种植一百株左右灵草。”

她说呢，为何每个阵盘这么小，只要阵法设计好了，扩大点又没有难度。

可扩大了，就用不到那些普通人了，派个炼气期修士，完全能一人负责种植一大片。

如此成本就更低了，而普通人没修为，做不到，只能被挤压生存空间。

这就像现代大厂扩张，挤压打量中小企业的生存空间，而机器代替了人力后，普通工人越来越艰难的事实。

她想到原主，其实是这种制度下的受益者，她便是靠着种植七星昙花活下来的，辛苦是辛苦了些，可没有这