复盘述职，加强下属之间沟通和学习，另外，复盘结束后，下属需要给其他人进行打分和评价，陆泽渊再对他们进行综合评定，奖励表现优异的下属，这样一来，下属之间产生了竞争，好胜心和荣誉感会促使他们提高业务能力。

陆泽渊惊讶地问：“你是怎么想到的？”

洛明冉说：“对于学生而言，peerpressure无处不在。”

“同辈之间的压力？”陆泽渊疑问。

“嗯，现在竞争很激烈的，无论在国外还是在国内，”洛明冉自嘲地笑笑，“学校提高学生的综合素质的方法改一改也能适用于企业。学生在同一环境下相互学习和竞争，共同成长，他们出了社会，角色就成了同事，终究还是逃不过内卷啊……”

陆泽渊突然站起身，走到洛明冉的身后，他双手绕过洛明冉撑在办公桌上，从他们身后看，陆泽渊仿佛把洛明冉圈在自己的怀中。

言澈一进门就看到这样一幕，莫名有一股郁气积压在胸口。

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