严希盈起微笑，起身请他进来坐。

海恩斯看起来有些紧张，不停用手帕擦汗。严希请秘书送咖啡进来，然后将室内的冷气调低。海恩斯有些诧异的看着她的举动，在他这个年纪，特别容易注意到一些小细节。

在咖啡送进来之前，严希什么也没说，只是亲切的看着他笑。

——不要让人捉摸到你的心思，这也是致胜的关键。

秘书送来咖啡，禁不住好奇，磨蹭了一会儿，希望能听到他们谈了些什么，可惜什么也没听到。

严希请海恩斯咖啡，没有交谈，而是翻开考评的资料。

果然，海恩斯紧张起来。

严希好似没有看到他的紧张，若不经意的翻看。

海恩斯紧张的吞咽唾沫，汗流的更急了。

“海恩斯先生。”

“在……是……”

“您好像特别怕热。”

“啊……呵呵……”海恩斯擦着汗，干笑两声。

“我找您来是想向您请教一件事。”

“请教……不敢……”

“您在集团的时间最长，是我的前辈，我有不懂的地方当然要向您请教。”

“这个……我只是个小职员……主任有事情还是跟组长沟通比较好……”

“组长。”严希的态度冷淡下来。“你是指艾米莉？”

海恩斯有些讶异她突然转变的态度。

“我不喜欢她。”

“啊……”

严希一笑。“倒也不是不喜欢她的人，而是不喜欢她接人待物的态度……你也该明白，做上司的不喜欢锋芒太露的部下……对不起，我这么说是不是有点太小气？”

“不……怎么会……”海恩斯脸上有了笑容。“我见主任第一眼就知道您是善良的好人。”

严希笑了笑，对他的评价没有表示。“还是来谈正事吧。”

“是。”

严希将抽屉里的资料拿出来，递给他。海恩斯接过来，只看标题，就明白她想要他做什么了。

“海恩斯先生最近是不是又添了一位小公主？”

严希突然问话，海恩斯没反应过来，看着她发愣。

“您的太太一个人要带三个孩子肯定相当辛苦。”

海恩斯再度紧张起来。

“我看过戴维先生给你评价。”严希翻着表格，淡淡的说：“他似乎认为您已经不适合继续留在风行。”

“这……这个……”海恩斯一着急，蹭的一下站了起来。“我一定全力辅助您完成这份企划！主任，请您再考虑！”

——只要找到对方的弱点，他就会任你摆布。

严希抽出海恩斯的考评表，当着他的面放进碎纸机。

海恩斯看着她的动作，慢慢放松下来。

“我说过，我不喜欢艾米莉。”每一个人都希望得到认同，都在寻找认同感。取得信任最简单、最捷的方法就是制造两个人共同的敌人。“我希望有人来取代她的位置，当然，前提是这个人必须有这个能力。”

海恩斯听懂了她的话，好像忽然之间燃起斗志，激动的说：“主任请放心，我一定会不让您失望！”

“有任何需要，尽管提。”

也许是因为她以前的对手是严冽，一旦跟上他的思维，再与其他人交手，就不太容易感觉到难度。

她可以清楚看到海恩斯的思维，他的担心，他的顾虑，他的喜悦，他的野心……把一个人看透，所有的事都变的简单。

严希拿出放在考评表最下面的那一张。

这是戴维对海恩斯的评价，在最后面，戴维建议提拔海恩斯做业务分部的主管。

看的