同志交接。仓库、车间、质检我希望都是专人负责。”

“这个没问题。”郑连成说，然后对各位领导又说，“你们回头把和开发小组对接的人员名单交给我。”

几个部门的人都应下了，王英注意到，别人都在应和郑副厂长说话的时候，四车间的车间主任方红军只是哼了一声。

王英说这时候又说：“领导，如果在这个过程中，有某些同事不配合我，我可否要求换人。”

“可以。”郑连成说。

“那目前我没问题了。”王英说着转头问周前进他们，“你们有问题吗？”

周前进觉得王英这个组长确实可以，还给他们发挥的空间，但是他一时想不出来什么问题，只好说：“我暂时也没有。”

罗文书剑周前进没说，也没说什么。

这时候，方红军说话了。

“马上年底，厂里除了这个福利任务，还有普通的生产指标要完成。开发小组不能以福利任务为由头，耽误厂子别的产品的生产。”方红军说。

王英接话道：“我非常认同方主任的话，所以这就要我们双方配合。”

“你们开发新产品，要人工，要材料，要设备、势必要耽误正常运作。”方红军说。

王英笑笑：“方主任这个问题，不是现在该考虑的，而是在决策生效之前，现在的任务就是这样，我们应该想的怎么克服困难啊，方主任是老同志，肯定会有办法兼顾的。”

方红军脸发青，一时没吱声，好像他一开口，就表示他工作能力不行似的。

与会的人都看王英，心里对她褒贬不一，有人觉得她太要出风头，这样锋芒毕露肯定要吃苦头；有人欣赏她是初生牛犊不怕虎，有股子冲劲，以后肯定有出息。

赵主任属于两者皆有，既为王英担心，又觉得年轻人就该这样！

王英的两个组员倒是觉得王英挺好的，没人希望自己的领导是个怂包，被人一怼就缩回去了。

“还有谁有什么问题吗？”郑连成问。

没人吱声，郑连成就又说了一些注意事项，防火防盗，注意工期之类，会议就结束了。

王英带着组员和文件回到办公室，他们要继续开会。

“你们准备一下，把这个文件看看，我们等下开个小组会议。”王英说。

开发小组的人都有些兴奋，他们终于要正式投入到工作中去了。

王英喝了点茶，整理了一下思路，问他们：“可以开始了吗？”

“可以了。”几个人都转过身来。

王英说：“你们都看到文件了，也知道我们的工作流程，现在我要把任务细化，你们看自己要认领什么任务，我们小组内部也是专人专管。”

“组长你说。”周前进说。

“我们现在的任务分为两大部分，一是统计，二是生产。统计，是统计今年一共有多少单位，多少厂，多少人要发副食品作为福利，制成表格。二是新产品的开发。”王英说。

“统计，是不是要一家家跑？”徐莉莉说。

“是的，我们去跑，要确认人数，还要确认到时候接收福利品的人员，各单位的名单已经有了，顺着名单去就行了。”王英说。

“这工作不好做。”吴海洋说。

“是不好做。”王英说，只要和人打交道，就没有好做的事。

周前进说：“我做统计吧，不过我一个人肯定不行吧，时间也来不及啊。”

王英也觉得周前进适合这个工作，点头同意了。罗文书在旁说：“我也做统计吧。”

“我也去。”徐莉莉说。她在车间待了两天，总是闻着桃酥香味，闻到吃不到，把她馋的不行，她不想再去车间了。