管理的，毕业后7年也是从事人力资源管理工作的。可以说现在我们招聘部知道的招聘途径我都知道，他们不知道的我也知道，毕竟曾经我做过猎头，那可是招聘的最高境界了。”

然后我把靠我们自己招聘的任务及绩效激励细化，招聘途径分为：内部推荐、校园招聘、互联网招聘，当然每个人都要定任务给予金钱及非金钱考核。制度没有激励，等于放屁，这个道理我是深深感受到的。

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