取下，延迟半个月，让她有时间去交接工作。

不过这点时间还是不够，距离考试，还有一个月。

夏美玲更加努力地学习，每天学至深夜。白天没事的时候，她也拿出书来看。

小张和小何都培养出来了，工作几乎他们也能完成，夏美玲不用像之前那样操心了，这两个徒弟兼同事，也在大力支持夏美玲，平时的工作，两人几乎都包揽了，尽量给夏美玲留出学习的时间。

夏美玲工作这么久，也是第一次这样在工作时间做自己的事情。

十五天时间，一晃就过去了。

因为公司的调令已经下来了，夏美玲也就没有再给何文光打电话。

孟江林也不去计较她有十五天的交接工作的时间，因为就算多了这半个月，时间也不够。

夏美玲还是等不到考试，就要去新项目报到，她要是不去，那就是故意缺勤，她超过五天不去报到，那就是一连缺勤五天，在公司的规章里，连续五天不去缺勤，那就会被视为恶意旷工，可以被开除了。

那样，孟江林才高兴呢。

他就是故意的，算好了一切，就是要让夏美玲眼睁睁地看着考试的机会就在眼前，就是抓不住，他已经跟那边项目上的人打好招呼了，夏美玲要是提前过去报到，不允许他们给夏美玲批假。

这一切，他都算得好好的。

他也知道夏美玲跟住建局的何文光关系不一般，可这是公司盖了章的人事调动，任他何文光是局长还是什么，都没有办法干预。

这些天，孟江林一想到这个事情，就高兴得想笑，他遗憾不能亲眼欣赏夏美玲的焦急绝望的样子，不过想一想也很高兴。

上次夏美玲敲了他八百块不说，还让公司的领导好好地批评了他一顿，他在领导那留下了不良的印象。

这些都是因为夏美玲，她夏美玲以为她是正式员工，自己就拿她没有办法了，真是可笑！

她这次去了县城项目，就再别想回来。

孟江林把一切都算好了。超过半个月的交接时间之后，他特意让人事的打电话到项目上来，询问夏美玲的工作交接完成得怎么样了。

得到的回复是，工作交接还没有完成，夏美玲请了长假，剩下的工作，要等夏美玲的假期休完了，才继续交接。

孟江林得知这个消息，顿时就坐不住了，亲自给徐家宝打电话责问。

“谁给你的权利，给夏美玲批假？”

徐家宝回答他，“公司给我的权利，夏美玲是项目上的人，她要休假，我当然有权利批假。”

“你凭什么给她批二十天的假？”孟江林又质问。

“她有这么多的假啊，她的年假没有休，平时加班的假也没有休，夏美玲累积有二十多天的假，我为什么不能给她批假？公司规定的，员工最长可以休二十天。”

“夏美玲都要调去别的项目了，要批假，也轮不到你来批了！”孟江林几乎是嘶声力竭地质问了。

“可夏美玲还没有调走啊，她的人事关系都还在项目上，我就有权利，给她批假，这是公司规定的，你要是不服气，就去找公司告我好了。”徐家宝没功夫跟他啰嗦，啪的声把电话挂了。

第67章 第 67 章 夏美玲安心地休了假……

夏美玲安心地休了假。

她是正经提了请假条的, 请假条上面也盖了项目上的公章。

她请好假之后，就直接回了家，都不给任何人把自己喊回工地的机会。

这个事，也幸亏得了徐家宝的帮忙, 这个主意, 还是徐家宝给自己想的呢，趁着还没去下一个项目报到, 在这个项目先把假休了, 合情合理, 符合公司规章制度。