你的意思是录用我？”

柳绵绵点点头：“虽然你原先是做采购工作，看似和餐厅的工作八竿子打不着，但其实餐厅经理的主要工作就是管理食材采购和餐厅日常。采购你有经验，而且你也很具有亲和力，能做采购沟通能力肯定也不成问题。我带你一阵子，熟悉餐厅运作模式后，你肯定很快就能上手的。”

整个餐厅技术含量最高的岗位就是厨师，其他岗位，只要肯花心思学，都不难的。

当然，最重要的是许海棠的人品值得信任，与其弄个滑不溜手的老油子在餐厅里，柳绵绵倒是宁可交给许海棠。

而且，大概是经历的事情多了，如今的许海棠和几个月前相比，改变还挺大的，似乎果决活络了许多。

柳绵绵伸出右手：“许经理，合作愉快。”

许海棠手足无措地伸出手：“柳同志，谢谢，谢谢你！”她自己是毫无信心的，但是没想到在柳同志的眼里，她竟然还拥有不少的优势，被柳同志这么一分析，她都感觉一下子有了信心。

柳绵绵笑笑，话锋一转，说：“月薪五百，奖金另算，你记得回厂里办离职的时候告诉大家，你是被我们西餐厅高薪挖走的，不然显得我们餐厅的经理没有排面。”

她可不想到时候人家说许海棠是在服装厂待不下去了才来的她这里，这对餐厅对许海棠来说，都不是什么好事。

大概是因为老板是港商，餐厅招工的要求又高，所以餐厅的整体工资水平是高于外面其他的餐厅、工厂的。

柳绵绵接手餐厅后，也没有更改工资标准，反正餐厅能挣钱，不差这点支出。

许海棠既然是来做经理，工资自然不可能比其他人低，不过柳绵绵也不会按照原来陈经理的标准就是了，毕竟陈经理是完全按照港城的工资标准领薪水的。

许海棠这点工资比起陈经理来说，那是打折打折再打折了的。

哪怕如此，许海棠也有些难以置信，这这这，这工资也太高了吧，比他们厂长都高出一大大大截了。

这么高的工资，只是要求一年内不生孩子，许海棠这会儿真是一点想法都没有了，别说一年，就是三年五年不生孩子也可以的。

反正她现在其实也根本不想给孙敏俊生孩子。

许海棠干劲十足，一瞬间就觉得孙敏俊挣的那仨瓜俩枣的给婆婆，她也不心疼了。

她每个月有五百工资，买什么不能自己买？

至于孙敏俊想花她的工资，许海棠想了想，觉得自己还是继续住娘家吧，也省得不小心怀上孩子。

许海棠回家和父母商量过后，第二天就去服装厂交了辞职申请。

人事科严科长和许爸爸关系不错，见许海棠跑来交辞职申请，怕她是一时冲动，劝道：“外面的人想找份工作千难万难的，你可不能意气用事，回头后悔了想回来可就回不来了。”

办手续的干事贾荭也笑着说：“可不是，现在不少国营工厂效益也不好，哪像咱们厂，年年效益都往上走的，海棠，可别因为几句闲言碎语就把安身立命的东西丢了。再说，你这工作哪怕不想做，其实也不一定要辞职的，让给家里人也行的啊！”

许海棠和贾荭都属于“厂二代”，但俩人年纪差了七八岁，平时接触并不多，贾荭忽然说这么多，许海棠还挺奇怪的。

伸手不打笑脸人，何况对方也是替她考虑，许海棠谢过严科长后，也冲贾荭笑了笑，说：“不用了，我家没有人需要这个工作。”

现在不比十年前，那时候工作还能卖给别人，现在是不行的，只能转给亲近的家人。她家里人都有工作，用不着这个工作，孙家人倒是需要工作，但是许海棠想着自己自从嫁进孙家，这些人不是逼着她干家务就是逼着她拿钱，她不想把工