们通常拥有极强的思维能力，创造力，更愿意投身于一个人的冒险。简言之，他们更喜欢生活中的戏剧性。

荆榕在晚上顺利收到了底稿，并交给626抄录。

“时空币到手，兄弟。”626激动地开始数钱，“我们的财运真的很好，一切都如此顺利。”

“会更顺利的。”

荆榕歪在沙发上继续打游戏，看了一下邮件消息，随后将手机在手里转了一个圈儿：“现在我们有本世界S级作家的联系方式了。对了，我还给他当了半个下午的助理。”

626：“！！！”

626：“兄弟你——”

“这些都可以写进简历。”荆榕又翻了一下手里的资料，“他对自己的版权十分珍惜，获奖作品的电影版权至今没有卖出，但有几个短篇的版权卖给了很便宜的导演。他的小说是一流的，但因为地缘关系和阴差阳错，暂时没能在全世界出人头地，我们应该拉他一把。”

他声音轻飘飘的，好像全然不觉得自己的定位有问题。他会拉这名作家起来，而非反过来。

与此同时，某媒体艺术中心。

“这个，荆榕，我们一定要选他，他会红的。”总策划十分笃定地指了指桌上的资料，“试镜样片太优秀了，我们应该跟他签长约！”

“那个，跟您说一声。”旁边的同事低声说，“有已经红的明星来试镜。荆棘传媒的。正好送过来一男一女，咱们公司跟他们有资源交换的，而且好像我们总经理有很大的偏向……好像是一些私人原因。”

“懂了，总经理看过样片了吗？”策划问同事。

“看过了，他要选荆棘工作室送过来的那个姐弟组合。”同事一边说一边摇头，显然也是觉得这件事离谱，但他们不是老板，没有扭转乾坤之力。

顾策划说：“干这活真是对我眼睛和智力的凌辱……算了。随他去吧。”

反正他已经打算离职跳槽了。就是不知道以后还能不能遇到荆榕这种气质和镜头感的人，他觉得错过实在是太可惜了。

第232章 暴君导演

顾策划是有意打算离职的，对他们这一行业来说，去过的公司越多，个人简历的含金量越高，主动跳槽不是一个被迫的选择，而是机遇。

确定了项目人选后的三天内，又一个深夜加班结束，顾策划强打精神站起来，刚准备操作电脑关机，忽而收到了一份新邮件。

发信人：荆6工作室，信件抬头是“您好！”

顾策划不知为何，灵台突然一阵清明，他赶紧取消了关机的指令，进入自己的私人邮箱看了看。

真的是荆榕发来的邮件。

是一封简单而具有礼貌的信件，以荆榕个人的口吻询问了上次试镜不通过的原因，并表示了打扰。

这种邮件顾策划经常收到——毕竟他做自由媒体经理人时，个人联系都是公开的，许多模特和媒体工作室都是直接投送合作来他的邮箱，也常有初出茅庐的模特和合作对象询问落选原因。其中有许多人是想图个表现混个脸熟，也有真的想要进步的人。

顾策划是个好人，有时候遇到的确因为非模特自身原因而落选的人来询问，他会暗示一下对方转投别家。

荆榕这个人尤其特殊，顾策划坐回办公椅上，深思熟虑，回复道：“你好，我看过你的简历和试镜样片，你非常优秀。不过公司因经验性、个人喜好、风格选择等更加主观的原因，选择了更适合我们的人。您本人是相当优秀的，我推荐您多尝试更多渠道和风格。以下是我知道的一些不错的合作方，你可以考虑：XXX，XXXX，XXX。”

邮件发送，顾策划冷静地摘掉眼镜，放在了桌上，选择了下班。

城市另一边