代言不行啊，砍代言咱们在市场上就没有声量了，更难卖了。”市场部的张小兵说。

“先看。”林在堂一反平日里的儒雅和气，非常坚持：“把代言人的情况都拎出来，先把有不良嗜好的砍掉。其余的慢慢来。”

“这样不行吧？”

“这样行。”林在堂说：“我对这个工作不满很久了，我们的钱花出去要听到声音。你自己去海洲机场看看，在你自己的大本营里，你的机场广告水平差到什么样？这些都是问题。必须改。”

下属们不再说话，散会的时候气压很低。他们都对林在堂有了初步了解，他之所以提出这个，一定不是因为他头脑发热，而是他观察了、研究了，所以才提出来。一般这个时候，他就会展现出企业负责人的铁腕，要求有强权，因为他要开始就此事掌舵了。

“他太吓人了。”张小兵对同事说：“一下子砍那么多，工作量多大？要挨个谈，还要法务出合同。万一哪个代言人不满意，再去网上骂…”

“现在的国内互联网环境还没开放到国外的程度，合理解约在网上骂什么？合作合同到期不续又有什么理由骂？”林在堂突然从后面赶上来，张小兵吓得倒吸一口凉气，听到林在堂又说：“骂了能有什么风浪？如果是不实辱骂，能不能告？公司的法务部是吃白饭的吗？”

“我…”

“小兵，不要畏难，往前冲。”

“哦。好的。”

林在堂见状，拍拍他肩膀：“我当然知道这个工作风险大，但必须得做。今年公司的广告要转型，与其漫天找代言，不如直接面向消费者，我们要把TOC的工作做好，把我们的东西最直观地、有效地推到消费者面前。”

“那以后不找代言了？”张小兵不服，他们做品牌这么多年，怎么就要搞这套了？

“找。阶段性目标不同，我们策略不同。现在公司没那么多钱大张旗鼓请代言，我们的首要目标是活下来。网络营销部门成立有三个月了，你了解过他们的工作吗？”林在堂说：“上次公司管理层大会你缺席了，没听到他们的报告。回头让他们当面给你讲。”

“好的。”

张小兵再不敢说什么，但转身就跟郭令先抱怨：“他又发疯。他怎么没事就发疯？跟他干太累了，现在我后悔分股时候没走。”

郭令先劝他不要说这样的话：“想想你当初为什么留下？是不是因为你觉得跟着他大有可为？既然决定跟他创业，就要有好心态。代言的事，我个人认为他没说错。公司都这样了，钱要花在刀刃上。”

“哪怕他态度好点…”

“态度的事另说吧。”郭令先回完消息，转头看到低头猛翻资料的吴裳。她想起“枕边风”这个词，于是试探着问吴裳：“你和林总在家里聊工作吗？”

吴裳眨了眨眼，想着不能把自己给林在堂出那些“馊主意”的事告诉郭令先，就装傻充愣起来：“不怎么聊呀，我只想卖货，人家是老板，我们的视野都不一样。他说了我也不懂呀…”

郭令先叹了口气：“哎，林总呀，哪都好，平时很和气、对员工也大方，也有能力，就是这脾气…”

“脾气？”吴裳睁大了眼睛：“我也觉得！他脾气太好了！他就没有脾气！我看谁都能欺负他似的。”

郭令先愣了一下，尝试着跟吴裳解释：“不是，我的意思是说：他工作的时候脾气很差，很厉害，很强势，说一不二。”

“谁？林在堂吗？”

“对呀。”

“林在堂有脾气？说一不二？强势？”

“你没见过，你不知道…下次开会我给你录音。”郭令先说：“他老这么吓人其实也有问题，大家都怕他…”

吴裳明白了，郭令先让她吹“枕