安奕竹一听，这确实挺像自己得意时会说的话，但很难想象郁谷秋是如何模仿自己的语气说给谢芳听的。

“她这么乖啊？说休息就真的休息了？”

谢芳也笑了，只将刚才奇怪的部分，当做妻妻俩的小情调：“是啊，要是以前，谁说都不行，还得是小竹你的话管用。”

安奕竹可不确定，自己的话居然能这么有分量。

但想来，也可能是拿自己当做借口。

“小秋她发热期，确实得好好休息的。”

谢芳还有更多爆料：“以前的发热期，小秋注射抑制剂之后也还是得靠意志力才能熬过去。但即便如此，她也会上班，怎么说都不听，好像少了她，天会塌下来似的。”

安奕竹也跟着一起蛐蛐：“就是的，我昨天也这么跟她说的，还不如把工作丢给别人，把快乐留给自己。谁坐她这个位置谁头疼。”

“哈哈哈哈。”谢芳被安奕竹逗笑了。

大家都忙着追名逐利呢，这小姑娘还是快乐至上呢。

这样也好，否则，郁谷秋那身体，迟早得垮。

说笑间谢芳已经驱车抵达集团公司的停车场。

安奕竹步行前往传媒公司。

刚到公司门口门口，前台就亲自为她带路。

“入职培训在三楼。因为你是单独入职的，没有同期，有个入职培训室，你自己完成就可以，结束之后会有人带你熟悉公司的。”

“好的，谢谢。”安奕竹没有多说话。

回想着前台姐姐的身份信息。

这位前台姐姐来公司已经十几年了。

按理说前台应该是吃青春饭的，但在艾琦的理念中，如果只要一个人擅长并喜欢某个岗位，就可以留在原来的岗位上，直到无法胜任为止。

而无法胜任的评断标准从来不是外貌，而是精神面貌和能力。

安奕竹从员工电梯直达三楼。

三楼的布局很神奇，一眼望去全是各种半透明的隔间，每一个隔间都是一个会议室。

几个会议室里人声鼎沸，虽然做了隔音效果，听不清楚具体的内容，但还是能听出大概都是些开会和争吵的声音。

安奕竹没有停留太久。

快步找到入职培训的房间。

房间里只有一张可以容纳六个人的办公桌上，留着六个平板。

她选了一个位置坐下，房间里的投屏亮了平板也两个。

倒是挺高级。

全自动的，让她看视频学习，再由平板进行简单考试，一气呵成。

视频内容也不外乎是介绍公司的历史，历史成绩，还有近期发展，员工守则，和各部门的工作范围。

看看写写，顺利拿到了满分。

完成入职培训，坐在房间里等了会儿，也不见有人来带她走，安奕竹有些奇怪。

不如直接回自己的办公桌。

安奕竹想着，就收拾东西离开。

但是没等走出去几步。

砰——

一个厚厚的文件夹从一个房间门里飞了出来。

正从安奕竹的眼前飞过。

如果她着急快走两步都有被砸到的可能。

但是并没有任何人站出来给她道歉，甚至，房间里的争执声越来越大。

“我们部门沉寂这么久，好不容易又有出头的机会，现在你们居然不把握？！”严厉的女人怒斥着其他人。

“组长，真不是我们不把握，真的是缺少技术。”

“对呀，组长，这么多年我们部门都没有招新，虽然大家也没有懈怠，努力学新技术，可是这块确实都没有接触过。而且这么多帧的渲染效果，与其说是