性是很强的，不能让后生力量对公司失望，她弯弯眼睛，和颜悦色地宽慰：“企业转型总要有一个过程和阵痛，是难免的。”

又说：“你刚刚指出的问题确实存在，这是个系统的问题，所以，我已经向苏总建议买martech公司模块定制化的cdp了，用来整合全渠道数据，以便我们在品牌推广的时候，做数字化营销。”

程锐听着她的话，愣了下。

“你要有好的想法，欢迎告诉我，我来向上汇报。”

周倾是认真的，团队协作当然要集思广益，也要兼具能者上，庸者去的原则。

但此时，程锐却忽然没话了，他并没有什么建设性的东西，只是单纯吐槽。周倾跟他想象的可能不太一样，她的脑子里的东西大概已经形成一个链路，倒显得他刚刚的话自大了。

周倾见程锐截止了话头，心里有点失望，还以为找到知音了。猜测到他的顾虑，周倾还是说：“或者你也可以直接发邮件给苏总，她会看的。”

接下来的几天，程锐倒是没跟周倾再说什么，只是默默观察她。

这天下午下班后，程锐和周倾还在讨论工作，他提议一起去食堂吃饭，正好周倾也饿了。

从食堂出来，碰见了崔婶。

崔婶叫她：“小周。”

程锐这种坐办公室的并不认识崔婶，根据她身上的工作服判断她是生产部的，不懂她有什么要说，竟还不知天高地厚地喊小周。程锐都替人尴尬起来了。

“有事吗？崔师傅。”周倾对谁脸上都是笑呵呵的。

崔婶实在不好意思地说：“是有件事想请你帮忙来着。”她正要说呢，周倾的电话却响了起来，崔婶不好耽误她正事。

电话是周与行打来的，周倾交代一句：“你等我一下。”便走到花坛边上接电话了，周与行让周倾抽空去律所拿个合同。

等周倾挂了电话，转过身，崔婶已经走了，背影慢慢变小，最后成了一个点儿。

周倾没有喊她，也没有去追她，心里猜到崔婶想让自己帮什么忙。崔婶除了儿子，还有个小女儿，今年六月份大学毕业。她在车间的时候偶尔听到崔婶念叨，在为女儿的工作发愁。

她女儿念的是一所普通的民办本科，没那么好找工作。小公司不稳定，大公司进不去。崔婶一辈子在车间卖体力和工时，太辛苦了，自然希望女儿坐办公室里，吹吹空调就把钱挣了。

去年有次在食堂，崔婶欲言又止周倾就看出来了。人情社会，周倾也不是什么都不懂，但人家没主动说她也不好上赶着。

周倾看着那个母亲瘦弱的背影，若有所思。崔婶一直性子要强，为了女儿，想必已经做了无数次的心理建设。

还是程锐把她的思绪拉回来，“这大妈怎么这样喊你？”太不懂事了。

周倾说：“她是裁床车间的资深技术工，叫崔梅香。”

“哦，你习惯别人怎么称呼你？”程锐并不在乎崔婶叫什么名字。

外企用英文名，国内大厂会取花名，都是为了方便沟通，周倾说：“叫名字好了。”

然后程锐先在喉咙里把她的名字练习了一遍，一辆黑色的宾利停在了食堂门前，车窗降下来，“calice。”

梁淙今天约了苏荃谈事，只有一个小时的时间，他对周倾说：“上车。”

程锐看见周倾坐了进去，觉得喊英文名真是拿腔拿调，但那个人喊的又莫名有些缱绻意味。

*

之前谈收购，梁淙带了人来，大张旗鼓的架势导致厂里流言四起，造成很不好的影响。这两次他很低调，都是自己来的。

周倾注册公司，做品牌已经是确定的事了，并且区分开现在的倾虹厂独立经营。