是他爹妈还在，我都想把那孩子接过来自己养了！”

这情况，是秦今朝以前不曾了解过的，没想到，在讲究男女平等，生男生女都一样的国营工厂里，这样的风气依然存在。

“更有那过分的，jihua生育实施以后，双方都是城市户口的双职工家庭就只能要一个孩子了，有些没生成二胎的，就把怨气撒在大女儿身上，好像人家自己愿意来这破家似的。一群没文化的玩意儿，跟他们说生男生女是由男人的决定的，你生不出儿子来，是你这个当老爷们的原因，他们还不信，就应该给他们一一都抓去去结扎！”

说完，她又补充，说：“咱们请医院的专家来做过讲座，普及过这些知识的，可就是有人的脑子是石头做的，根本不相信这些，说医生都说是骗人的，这些人啊，固执得很，就是可怜了那几个孩子。”

真是庙小妖风大，池浅王八多，妇女儿童问题，秦今朝还从没有关心过，自己对这个海州厂，了解得还是不够深啊，这也算是厂风厂纪败坏的一部分。

秦今朝也把这项问题认真记录下来，等着吴兆仙继续说。

吴兆仙说：“就这两个老大难的问题，其他的都能解决。”

秦今朝低头看着这两个问题，稍微思索一下后，说：“后续在职工的考评中，增加道德分，比如喝酒闹事、打老婆，虐待子女的，都列入其中，道德考评不过关的，取消升职、评优、获奖机会，情节严重者，除以罚款、降级，甚至是开除处理。黄大姐觉得这样的震慑力够吗？”

吴兆仙脸上喜色，“够，当然够，棒子打在自己身上了，他们才能知道疼！这几个厚脸皮的家伙，被人说习惯了，不痛不痒的，就得让他们肉疼才行！”

职工考评在海州厂还是个新鲜词儿，她没管怎么就忽然要考评了，那是领导该操心的事儿，她就知道这位秦厂长有担当，有主动帮她解决问题的态度，还有方法就行。

怪不得邓同志说要“干部四化”呢，年轻的干部，就是不一样，像是梅书记，沙厂长他们，这些问题也不是没跟他们寻求过帮助，哪个当成个事儿来办过？都说是职工的家务事，他们作为领导的，也不好太掺和。

正在心里头夸赞秦今朝，又听他说：“下次，如果再遇到打老婆的情况，就打电话给派出所，不说是丈夫打老婆，就说是故意伤人，让派出所把人带走，来了杀鸡儆猴。”

吴兆仙一拍大腿，“好嘞！”

她也不是没想过让派出所介入，可保卫处的同志先就不同意，觉得她这是家丑外扬，给警察同志添麻烦。这回有秦厂长发话，那她可就得听厂长的话了。

正事说完了，秦今朝打算说私事，他轻咳一声，说：“厂里目前的jihua生育搞得还不错吧。”

吴兆仙点头，说：“不错，大家都怕丢了工作，有人可能不情愿，但总体来说，都比较配合。”

秦今朝：“不错，咱们厂要积极执行国家政策，计生工作干好，也要从源头把控。”

吴兆仙一愣，从源头把控？

秦今朝接着说：“多多宣传优生优育，晚生晚育，比如我和颜师傅，我们近期就不打算要孩子，先专注于工作。”

吴兆仙点点头，说：“秦厂长和颜师傅一心为公，真了不起。”

秦今朝见吴兆仙没有领会自己的意思，便又接着说：“要宣传计生用品的普及使用，不光有利于jihua生育，也对女同志们的身体有好处。”

晚育，计生用品………

吴兆仙好像明白了什么。

等她出去了，秦今朝深深呼出口气，擦了擦额头上渗出的汗，将电风扇打开，朝着自己的方向吹。跟一个女同志讨论这些，还真有些不好意思，也不知道吴兆仙听没听懂他的暗示