正常来说，话题谈到这里就算完美结束了。

人也留住了，事情也办妥了。

可那是普通人的做法，季风不希望刘程程这条线再出问题，哪怕是她以后没和窦丁在一起，也要绑死在指尖的战车上。

所以他需要刘程程为之感动，而且必须是最高级的自我感动。

季风没有忙着答应，他甚至中断了谈话的节奏，让气氛安静下来。

这似乎是在给自己思考的时间，却也让刘程程倍感焦灼。

短短两三分钟的时间，简直如同枯坐两三个小时一样漫长，在双方都逐渐冷静下来之后，季风才重新开口：

“做事要想清楚，之前我愿意放弃你的违约金，是因为窦丁给你求情，现在你已经不值得公司信任，公司也不会无底线的放纵你。

如果你真的考虑继续留下，那出于保险起见，公司将会和你签订一份很难以违背的附加合同。

合同条件会比较苛刻，这也是没有办法的事情。

当然，公司不会因为合同亏待任何人，但是也经历不起首席换人了。”

季风语气依然严厉，只是说辞中带上了些许无奈和疲惫。

此时此刻的他，就像是一个为了自家员工，兄弟，而不断妥协的好老板！

问题是……

季风算是好老板吗？

和一般的老板比起来，他当然算好老板，但他钱也没少挣，事也没少办。

再好的老板，本质上也是黑心资本家。

初入职场的小白，通常做过最愚蠢的事情，就是跑去共情老板。

这是很多小白都犯过的错误。

他们在老板哭穷，哭难的时候，狠狠共情了一波黑心资本家，觉得老板没了自己就真的撑不下去了。

老板为了挽留自己，已经付出了巨大的代价。

其实没有的，老板就是老板。

老板从来都不需要和员工共情，老板的吐槽，诉苦，可以理解为画饼，或者在忽悠你。

要是你一直和老板共情，努力帮老板工作的话。

那你会成为顶级牛马！

到时候，老板的大别野，起码有好几块砖是你贡献的，老板的迈巴赫，或许有个轮胎都是你买的。

这是步入职场几年后，大家伙都会渐渐明白过来的道理，可惜的是……

现在的刘程程不明白。

她只是感觉自己做错了，只是感觉季风很为难，感觉公司花了大力气培养他，她的问题差点给公司带来巨大损失。

这是不应该的。

愧疚情绪，还有对窦丁情感的期待，让刘程程再次做出了盲目的决定。

“如果是要签订附加合同才行的话，那……我签，我愿意继续留在公司。”

刘程程答应的很干脆，可季风这边却蹙起眉头，看上去反倒有些迟疑。

“刘程程，我并没有威胁你的意思。”

“我知道的，季总，我是真心想要留下来，小叶说的对，工作就是工作，生活就是生活。

无论怎么说，我都不应该把个人问题带到工作中来，这是我的不对……”

见她还想继续道歉，季风这边却直接打断了她：

“刘程程，这不是对与不对的问题，我的意思是，这个世界可能并没有你想象中的那样简单。”

“额，什么？”

“我是有你微信好友的，你有没有发现过，当你分享一首音乐时，并没有几个人点开来听。而你发了一组很漂亮性感的舞蹈自拍，却能收到很多人的点赞。”

“是，是这样的。”

“我的意思是，其实很多人在乎你的外貌多于你的内心，正如