当然，每个?人的【简历】，比起招聘那会儿已经?丰富了不少。

比如乔时面前这?个?。

C151号社畜（养殖期1天）

35岁程序员，缺乏运动，肉质较老，当前评级为C级。

建议养殖方式：24小时催其?锻炼，以反复熬夜的方式腌制入味，增强韧性，辅以大量薪水喂养，增加其?肉质甜味。

当前状态：未合格品。正处于新人躁狂期，急需驯化。

这?个?格子间的门被撞得哐啷作响。

很?显然，被关进来后，有些人终于摆脱了那种?被控制的状态，察觉到处境不妙，正疯狂想要逃跑。

但看似并不结识的格子间，就是牢牢束缚身体与灵魂的囚笼。

那家伙搞出来的动静也惊动了其?他一些意识在?回笼的人，“这?是哪里?？放我出去！放我出去！”

但没有人成功逃离。倒是不少人的身上撞出了血。

“没事儿的，到时候喂一点薪水就老实?了。”HR完全不在?意那接二连三响起的噪音，倒是奇怪地?看向了乔时，“贵客，您这?是怎么了？”

乔时知道?自己的脸色很?不好看，她的手指轻颤，近在?咫尺的血腥味，让她有种?想要呕吐的感觉。

这?种?表现，会惹人怀疑。有邀请函的贵客，哪个?不是凶焰滔天的大恐怖？不该有如此菜鸟的表现。

乔时已经?在?尽力克制，但没办法，这?就是她最真实?的生理反应。

此时乔时也顾不上某个?小怪可能产生的想法，她正在?跟系统讨价还?价：

“系统，你也看到了，它们正在?折磨人类！把人当成牲畜！这?种?情况，不能忍对吧？这?些家伙也威胁到了我的安全，你会出手的，对吗？”

系统一如既往的沉稳，“宿主，你先?冷静一下。”

它给乔时安排上了一剂精神疗愈，这?才认真地?给她解释起来：

“很?遗憾，宿主，人类世界里?，有些【公司】就是这?样的存在?。本系统不会干涉这?个?世界的正常运转。而且宿主，请安心，你的处境也很?安全。”

高压、糟糕的职场确实?会给人带来不良影响。但就算乔时本人在?这?样的职场里?，系统也不可能直接将这?个?职场“无害化”。

如果这?是它的治疗路径，那从一开始，它就把宿主关进温室里?了。

它更可能的做法是，帮宿主完成更好的职业生涯规划，或是想办法帮助宿主纾解压力。

根据系统分析，乔时所在?的【公司】跟这?边的【公司】差别挺大。她会感到如此愤怒，就是她那种?“不想上班”的心情与他们产生了共鸣。

要知道?，当初宿主刚上一天班，回来就表示想辞职。那种?对上班的抗拒，一直藏在?她的意识深处。

现在?宿主好不容易适应了职场，可被人一激，那种?抗拒感和?不安感又回来了。这?样下去，前面的治疗，很?可能功亏一篑！

系统就不可能让这?种?事情发生。

“宿主，我很?理解你的心情。但我们不能每次都考虑用暴力解决问题。其?实?，你也有用正常途径解决问题的能力。”

系统娓娓道?来，“你可以成为这?家公司的老板，或是想办法引起社会关注，或是自己成为一个?有影响力的人，然后积极去解决相应的问题。这?些方法并不容易，但宿主，请你相信自己，你有这?样的潜力！”

乔时：……

她承认，系统说的有几分道?理。

这?确实?是解决问题的【正常途径】。

可她也得遇到【正常问题】才行啊！