?说：“抱歉啊钟老板，先前拍的片子，可能播不了了。”

钟慧仪倏然一怔。

“怎么了？”她冷静地?问?，“是省台里不做这个栏目了，还是说，你们拍到了其他更好的素材？”

如果只是被别家?餐饮比下去?了，她就还有机会再争取争取。

但如果是省台切掉栏目，那她真就得想想其他法子了。

最后，却两种情?况都不是。

曾静说：“栏目没切，你们也没被任何人比下去?，是我从台里离职了。”

单位里曾静的直属领导“追求”她，但这个男人，比她大将近十岁，还离过婚有一个儿子。

且不说她毕业没几?年，根本看不上这样的老男人。这个人的人品本来也不怎么样，她拒绝后，就马上给她穿小鞋。

曾静自然是坚决地?拒绝，为此，她还特别注意跟领导保持距离。

就怕惹人误会。

结果，曾静的避之?不及触怒了领导。

她先是被从黄金档除名，然后又从演播厅被派到外?景，再之?后，就被发配边疆去?做新栏目的采访。

曾静从电视台核心圈，一路被流放到边缘圈。

本以为这就是最糟的结果了，不成想——

她来到蓉城兢兢业业拍摄一周，带着素材回到台里，正要找人剪成片，却被通知说美食栏目换人做了。

不仅把她除名，还想免费用?她辛苦拍的素材。

凭什么？曾静不可能把自己的成果拱手让人。

她既受不了这个气，又绝不可能向那个滥用?职权的领导妥协，继续留下又只有做冷板凳被恶心的份。

再三思量后，干脆带着拍的素材，主动?离职了。

曾静三言两语讲了自己被冷藏，只好离职的原委。

然后她遗憾地?道：“抱歉啊钟老板，不能兑现承诺，让你的店被更多人看见了。”

这确实很可惜，于她们双方都是。

但遇到这种事，的确也没办法。

“没关系。”钟慧仪反过来关心她，“那你之?后有什么打算。”

她想了想，几?分认真地?道：“反正你有经验，要不然你再来给我拍个广告片？当?然，是会付工资的那种。”

曾静深入了解过春熙火锅，又有电视台的工作经历，钟慧仪觉得她说不定真能拍出?好广告。

但曾静有自己的追求。

“谢谢，但我有计划了。”

她拒绝这个橄榄枝，表示：“我其实一直想做纪录片，接下来，我应该换个电视台去?做纪录片。”

这个年代的纪录片还比较正，题材不如后世?那么丰富，历史和传记类的比较多。步入千禧年，又多了些时代发展和消费主义，这类商业相关的作品。

钟慧仪记得，像讲美食这种生活气息浓重的，还要再等十年。

不过，她是重生者，她最擅长的事，就是让未来的东西提前出?现。

有没有可能，让曾静在2002年，就做一档美食类的纪录片呢？

无论可能与否，钟慧仪都决定先提出?来试试。

“做纪录片很好啊。”她提醒曾静，“说不定你可以用?先前拍的素材做投名状，弄一档美食纪录片，当?作给新电视台的简历。”

钟慧仪以开玩笑的语气，半真半假，大胆建议：“纪录片可以就叫《舌尖上的烟火》！”

那端，曾静倏然愣怔。

她眼睛一亮，是啊，她完全可以先把手中的素材剪辑好，再去?面试。

纪录片讲求的就是一个真实烟火，火锅与美食这样的主题，正正合适。

她想跳槽的台