他每天重复着“派遣员工——员工死亡——重新开始”的轮回，无论那一天到底过没过去。

但是文职太脆弱了，公司里小小的考验就能让他们丧生黄泉，他们死亡的血腥味会滋养异想体们的躁动，导致一些异想体频频出逃。

为了不让公司里的一天成为永恒，主管决定在必要时刻提前将文职“辞退”。

渐渐的，处决文职就成了一个必要的程序，为了让更多的有价值的员工活下去，他们必须死。

“这就是处决弹的意义，主管，我很高兴您能想明白。”

当主管不再抗拒使用「处决弹」的时候，他的秘书这样欣慰地和他说。

“为那些不重要的人伤心是没有必要的，您能将心思放到工作中真是太好了。”

从此，主管的工作循环里，就多了“处决文职”这一项。

公司的一天里有无数个24小时，主管需要进行无数次处决。

人命变成了数字。

而为了弄明白每一个新收容的异想体，主管会一个一个指令的让员工去试。

从「本能」工作开始，再是「洞察」，「沟通」，「压迫」。

未知代表着灾难。

主管的任何尝试都有可能造成员工死亡或疯狂。

如果一次死亡不能试出异想体的管理规则，那么就要让第二名，第三名，第四名……直到情报被测试出来，或者公司全员阵亡。

尽管最后主管可以用tt2协议回溯，将员工的生命重新带回世间，但是他曾带给员工的痛苦不能被抹消。

主管知道公司里的员工会将他视作信仰，可以依靠的神明。

他们只是不知道这些在另一个时间幕布中发生的事情罢了。

世间哪有神呢。

如果有的话，又怎会允许脑叶公司这样的存在出现呢。

黑暗，太多黑暗在这里诞生而延存了。

我们生长于黑暗，被黑暗裹挟着前进。

我们无法反抗，便只能尽力去习惯，去想尽办法消解心中的痛苦。

但我们无法抹尽黑暗，Yesod。

你太过自责了。

*

主管去见了清醒过来的Yesod。

恢复过来的情报部部长看起来又是冷静而理智的样子。

依旧将自己裹得严严实实，但是看神态却有些放松？

“我知道你对这一次的突发事件感到疑惑。”他很冷静地对前来慰问的主管说。

“这是我的失误，今天所造成的损失我会负全责。”

这话说的，让主管不由得摸了摸自己的脸，疑惑。

他看起来很像是来讨债的吗？

“我只是来看看你，Yesod。”黑发青年用很轻松的语气说。

“也别那样看我，主管。”

紫发的青年抱臂，皱着眉，很凶的样子。

不过这可吓不到主管。

因为他每次见到主管差不多都会皱眉批评一下。

嗯，习惯了。

主管：“我是说真的……你现在感觉怎么样？”

情报部部长的眉皱的更紧，但还是回答道：“不用担心。”他的眉头又松开了，“这样崩溃后，反而轻松了。”

“尽管我还是觉得皮肤正在溃烂，心中还是有点恶心。”

这个主管知道，主管在和Yesod难得一次的闲聊中得知他总是觉得自己的身上有什么。

但是那是的部长们都是铁盒子啊，就算有什么也只是一层铁皮吧。

那时，主管就猜测是不是什么心理作用。

在听过Yesod核心崩溃后的