三秒自己工作的意义，剩下的十分钟用来按捺自己暴起的杀心。

理所当然的会产生压力，还是自找的。

一类是失业后纠结自己该选择什么工作了。理论上应该选择价值最高的工作，但看眼下，价值最高的不是篡位星神就是星神座下的令使，再往下一点就是星际和平公司的工作。重复率太高是一个，另一个就是爬上去的过程我基本上百分百要丢失人性，还要付出更大的代价。

一个不朽的令使就能让我在【最初的因果线】+【稳固的复活点】+【钱多事少好老板】的三重buff下，优先选择祂的后裔当老板，并在家族企业中抱了十二分的耐心，去包容小老板们后期的精神状态，还能共情一下，鞠躬尽瘁直到耐心被耗尽。

这老长的一段时间，怎么称不上是我要付出的代价。要不是我对寿命的感知切换成了长生种，还是那种寿与天齐的长生种，等闲万年计的工作，别说三重buff了，就算我心心念念将持明发展成可持续性涸泽而渔的对象，并实施成功了，我出了工作状态情绪断崖下来搞不好是真的会将不朽一脉直接「透支」的。

哪还有送持明卵回仙舟这等日常后续。

有了一次，我就没想过当令使了。

排除那三个高价值的，剩下的工作多如繁星，我每挑选一次都觉得是在给自己挑选不同款式的刑具，会是压力来源很正常。

还有一大类就是其他，专门放些零零碎碎的，有需要了就拿出来好让自己性格更加具体一点，没需要了就放着。算是即插即用的压力源，大多贡献者都来自于工作上的同事，以及过去的自己。总结一下，就是压力源稀碎，但全拼起来也足够一个没脾气的社畜发疯跟老板同归于尽几十次了。

以上几大类里，没一类涉及到度假，公司团建要蹭度假的边都得先满足自由活动、费用全包、私人订制几个要求。

更别提这种两个P47联手定制星球就为了哄我开心的度假了。

作为享受这份服务的人，我也就刚上来的时候怔（纯粹是没想到公司这波先行投资会这么大手笔），跟真理医生聊天的时候其实已经怔完了。

（但听到这种建议还是令人心情愉快。）

我现在是公司试图讨好的对象，是业绩，怎么都轮不到我紧张，反而是公司安排两位P47……啧，倒是蛮有意思的。

地位太高，有业务上的冲突，青年面貌。

就是地位太高了，所以才摸不准公司将这两位摆在我面前是个什么意思，要是P45的青年，那就好理解得多，总归逃不过老三样：亲情友情爱情。

有人性的天才，公司自然会利用人性。

我跟公司以海拉身份正儿八经接触的两次，一次为了自己的学生跟着一群学者合作，免不了要跟人争执几句。毕竟那次我在公司的认知中是一个星球上的前无古人的天才，稀奇度有，但也就那样，毕竟博识学会里有很多这样的天才，最多就是随意刮奖突然就在穷乡僻壤里刮出来一个出乎意料的天才，还提出了一个新奇的理论，那就让附近博识学会的学者去看看好了。

谁成想，理论上的学术援助最后真成了博识学会跟一个人的密切合作，还是以被刮奖出来的那位天才为主导的。

在这个合作周期里，我的态度其实还很好哦，毕竟是老师的身份，这个职业决定了我的耐心很足，是笑眯眯的看着学者们跟自己起的学术上的争执的。

然后学术会议那次，公司已经明白我的「天才」是能追逐天才俱乐部里的天才的「天才」，并肩而行也不为过。

然而我的态度亦是亲和，只是用一那由他的信用点的价值来确定学术会议的内容，算是意思意思收了费，还是对公司而言最容易支付的代价。