里蹬鼻子上脸的处理方式，或许主管就该带着新来的‘实习生’蝙蝠侠进行一趟协会培训了。

比方说先在入职第一天找个安静的会议室，来谈一谈对新员工的期望，“小蝙呀，其实目前协会给你的待遇，是超出对你评级的预期滴，希望你可以超常发挥，积极进行自我管理！”

倘若要讨价还价商议待遇，那就得用别的方法了，例如用大饼钓一钓胃口！“小蝙呀，你也不想自己还没转为正职员工的事情被别的污染物知道吧？”

要不是希维尔理智尚存，他差点就要在蝙蝠侠开着车离开的时候，上去敲车窗拍蝙蝠侠的肩膀，再亲切地喊他一声小蝙，鼓励他为转为正职员工这个目标继续努力奋斗。

还好他没这么一拍脑袋直接干。

“所以你以前这么想过。”夜枭已经发现症结了——不过转念一想这倒不是什么坏事，按照职级排序，他作为正式员工还能稳稳压一头蝙蝠侠，他心里突然产生宽慰之意。

夜枭收回了阴阳怪气：“下次这么做前记得早点告诉我。”

“你不是不玩游戏吗？”

夜枭：“帮你做备案，懒惰的主管先生。”

管家出去接了个电话，等他回来时，很高兴地见到希维尔和猫头鹰枭之间没有打起来。

今时不同往日，希维尔收获了一个可以随时拉出来吵架的猫头鹰，不用再等待信号才能解闷了，相应而来的则是猫头鹰的攻击性。

哪怕只是个毛绒玩具也能扑上去拍对方一翅膀！伤害性不足，侮辱性尚在。

可以说是脆皮主管和玩具猫头鹰的势均力敌之战。

管家喊住想要偷溜的希维尔：“我刚刚收到了一份邀请，主管先生。”

“推掉它。”

管家笑了笑：“事关协会的债务，必须要身份尊贵的主管先生出面才行。”

双面人的手下在前不久成功损坏了一台冰激淋机器，那时他们还在为没能找到成功的运钞机而感到失落，因此也绝对不明白这台机器又造成了怎样的后果。

引擎的零件为缺失的图案拼上了最后一角，藏在幕后的势力也终于要蠢蠢欲动了。

管家看着希维尔说：“韦恩老板邀请您待会和他参加一场宴会，莱克斯集团的新型科技展。”

韦恩集团的技术部门纵观全球都是首屈一指的存在，配上一群尽管非常不情愿但在外力作用下精力满满的部门精英，效率达到了一个极为惊人的高度。

——蝙蝠侠先前把伪人送到了技术部代为检查，丝毫没有考虑员工们早晨的疲惫。

部门里的不少人排着队去茶水间接咖啡，在这群青壮年里，完全不疲惫的卢修斯反倒成为其中异类了。

卢修斯摸了摸下巴，看了一眼实验台中央孤独地用气势霸凌整个部门的黄豆流汗脸伪人，再转头看了一眼员工们，突然露出了一个极为嚣张的微笑。

“小伙子们，打起精神来！”卢修斯说，“我们的实验工作还有很多呢！所以你们想不想要来份新鲜的炸薯条？”

免费的加餐不吃白不吃！员工们纷纷举起了赞同的双手。

喜提效率超高的工作时间。

坐在角落的格子衬衫推了一下眼镜，语气绝望，手下操控仪器的手完全不带停：“我不想干活……”

身旁的好友摇了摇烧杯：“你困吗？我也一点都不想干活，但我此刻充满了想要工作的欲望，见鬼。”

于是在一整个部门绝望但不带停歇的工作效率之下，卢修斯很快得出了蝙蝠侠需要的情报。

瞭望塔里出故障的冰激淋机引擎零件上，有着和伪人出品的炸薯条极为相似的力量波动。

唯一不同的是，伪人的炸薯条力量波动更为温和些