为他只是个家境略好的普通实习生，两人关系不错，偶尔下了班还会一起去吃个宵夜喝点儿就。

周俊林实习期结束后，在业务部没待多久就去了另外一个部门，短短两年时间内把周氏的几个基层部门的技能点都点亮了一遍，武庭岳这才从别人口中知道了他其实是周氏太子爷，未来的接班人。

曾经的那点儿交情再不值得一提，武庭岳也只能跟其他人一样远远看着这位未来的掌权人一点点成长起来。

待到周俊林成为市场部总监时，他的助理职务空缺出来，武庭岳填了调职申请，正好被分配到他手下，成了周俊林的助理。

没想到周俊林还记得他，见到他之后还很开心地拍了拍他的肩膀：“小武，竟然是你！太好了，以后你就在我身边好好帮我吧。”

身边有个熟悉且可以信任的人对周俊林而言帮助很大，武庭岳业务能力一般，但胜在踏实肯干，人也可靠。

无论公事还是私事，交给他都很放心。

于是，他这个助理就在周俊林身边，一待就是三十年。

三十年，比他人生的一半还要长。他看着周俊林毫无意外地跟坐了火箭似的一路升迁，从周总监到周经理，再到周副总，最后变成周董。

他却一直只是他的助理。

虽然薪水比起当年涨了十倍不止，可谁不知道总裁助理是个什么身份，在别的集团那都是副总级别，直接拿股份可以分红的那种，他却一直只有一份年薪。

武庭岳也暗示过，当时周俊林脸上露出不太明显的嘲讽，语气里带着几分轻蔑：“老武啊，有多大脑袋戴多大帽子。要不是看你这么多年一直跟着我，你一个Beta也坐不到现在这个位置。”

武庭岳顿时像是被人兜头浇了一盆冰水，从头凉到脚。

他想，凭什么呢！

凭什么他不能获得更多。

当年走失的那个Omega孩子是周俊林最大的痛。

周俊林本来就有弱精症，精子存活率极低。年轻时还勉强能用，他和周太太用试管婴儿的方式生下了周菁菁后，发现是个Beta，就立刻开始新一轮的试管，这才有了周朗青这个Omega。

在孩子走失之后，夫妇俩又尝试了几次试管婴儿，均不成功。包括这么多年周俊林在外面的情人也没断过，却没有一个能够成功怀孕。后来医生检测后，说周俊林的精子存活率已经变得非常低了，继续试管毫无意义。他们这才放弃。只好每年不断地前往苏离岛，试图把当年走丢的孩子找回来。

武庭岳看着周俊林一点点变老，却并没有把公司交给周菁菁的意思，不由试探了几句。

周俊林依旧是那种带了几分鄙夷的口吻：“她一个Beta，能干成什么事儿？”

说到这里，又开始怀念当年那个孩子，幽幽叹息着：“唉，如果朗青还在……”

武庭岳脑子里忽然萌生出了一个疯狂的念头。

他想，你不是要个Omega孩子吗？我就给你找个Omega孩子出来。

这两年，武庭岳把所有的假期都花在了苏离岛。

他雇佣了几个当地的私家侦探，帮着寻找五官类似年龄相近的Omega青年。

条件太过苛刻，符合条件的并不多。有的外貌相似，但年龄不符合；又或者好不容易外貌年龄都接近，却不是犬科的Omega；最接近的一次是找到了一个各方面都符合的青年，可惜对方的信息素等级太低，只有E，嗅觉天赋接近于无。

就在武庭岳都有点想放弃的时候，一个私家侦探告诉他，找到了个完全符合他的要求的Omega。

他欣喜若狂地赶去苏离岛，见到了名叫苏拉的青年，也就是改名前的周朗青。