一个人做好几份工。当然这种公司一般都很难发展起来，基本都是小作坊。”

想想她们公司的骚操作，陆乔薇总觉得坚持不了多久，当吸血鬼就算了，还要过河拆桥。

她奋力咬了两口包子，发泄心中的不满。

早餐很快解决了，陆乔薇擦着嘴，收拾东西去上班，系安全带的时候，陆乔薇问道：“机票可以改签吗，我晚两天再回去，先不着急。”

闻瑾言动作停了一瞬，又点点头。

还有一个星期就是春节，公司只完成了十件款式，一个月的量都没有做完，副总裁直接在会议上发了脾气，把原石部和车间骂了个底朝天。

原石部的赵经理本来想推卸责任，说是设计部消极怠工，一直不肯配合他们，不愿意设计，这才导致车间停工，大家大半个月工作没做。

曲青竹直接把设计部的销售额递上，不紧不慢，甚至风轻云淡地说，她们超额完成了和甲方的设计单，那销售额简直是在往经理脸上砸钱。

这叫消极怠工？这叫不配合？

曲青竹清冷的声音，完全就是在嘲讽他们，她道：“车间做工缓慢，我们不可能停下来单子一直等着你们，公司的时间是宝贵的，员工也是要靠本事吃饭，谁也不是普通的白领，哪养得起闲人。”

赵经理反驳，“我们一个星期就完成了公司规定数额，比预期还早三天，你从哪看出我们懒散了？”

“这样啊……”曲青竹动了动唇，“那的确是我们部门的问题，设计师每天忙的不可开交，人手不够，你看看你那边有没有多的人，给我们调两个过来，也不求会画设计图，就端茶送水就可以了。”

这明枪暗箭的，直接怼向赵经理，你说我们部门是“白领”，那行呀，你们部门完成的快，人多，还闲，我们裁员，你们也不要落下。

旁边于瑞炎也帮忙说：“按着公司财务支出来说，车间工人的确多了，赵经理这个月规定的份额没有完成。”说着，他把报表递给副总裁，“这个月奖金还要发放吗？”

还奖金呢，养了整个部门的废物，副总裁没扣他们工资算不错了，可毕竟是他组的项目，亲自带的人，到底怕失了人心，想想还是算了。

“这个星期把量完成，不然都收拾东西走人，人事那边在核对一下员工资料。”副总裁瞪了赵经理一眼，道：“再拿不出业绩来，开年你们部门直接并到设计部去。”

这话说完就散会了，从会议室出来，赵经理脸都气紫了，真要是并到设计部，以后他们都得在曲青竹手下讨生活。

本来以为设计部就一个总设计师不讲理，他虚以委蛇的对待着就算了，哪知道曲青竹也是个能言善辩，两句话就把问题挑拨到了他身上。