周飞详细查看了一下这家工作室的所有信息，仔细看下来，他发现这的确是一家与众不同的工作室。

别人招聘员工，都表示经验丰富、有过往成绩者优先；而这家工作室招聘员工，对经验这一项毫无要求，反而表示有创新精神者优先。

不仅如此，别的公司都需要他们疯狂做数据、搞热度、炒话题；而这一家公司对这些却毫无要求，只是说了要让他们仔细观察数据即可。

也许，这家新成立的工作室，和别的公司有不同之处？

何况，这家工作室开出来的薪水非常不错，甚至堪比不少大型企业了。

抱着这样的想法，周飞最终决定来试试。

此时，已经过了上班时间了，写字楼下的人不多。

周飞走到门口处的时候，便看见一个穿着得体的中年男人也在往这边走来。

看模样似乎有点眼熟。

周飞第一眼看过去的时候甚至没有认出来，过了几秒，这才缓缓放慢脚步。

嗯……等等，这不对劲吧。

这个迎面而来的中年男人，怎么看上去这么像郑经理？

……

郑经理此时的心情不是很好。

他无论如何也没有想到，自己在安盛娱乐干了这么多年，没有功劳也有苦劳。结果老总一个电话打过来，居然就把他给辞退了！

而辞退他的原因很简单，说他以公谋私，不合理分配公司资源。

其实这也不算冤枉了他。但这种事情，在娱乐圈早就算潜规则了。安盛娱乐从上到下，谁没干过这种勾当？

现在公司忽然把他辞退，恐怕还是因为他得罪了人。

而这一个猜测，也在后续时间里得到了验证。

郑经理在被辞退之后，立刻就联系了好几家大型的娱乐公司。原本以他的资历，想要跳槽也并不困难。但无一例外，竟全都被婉拒了。

他思来想去，回忆着老板说他“不合理分配公司资源”这句话，再结合最近关于姚欣欣和陆言琛两人的谣言，总算是琢磨出味道来。

恐怕，这事儿还是因姚欣欣而起。

他拒绝给姚欣欣分配了资源，结果姚欣欣转头给陆少告状，陆少为她撑腰，直接就把他给开了。

想到这里，郑经理也觉得很冤。

这姚欣欣和陆少有非正当关系，他又不知道啊！

但凡他知道这一点，哪里会给姚欣欣脸色看，把人捧着都来不及。

只是，事已至此，多说也无益了。

再跑回去求饶，郑经理也拉不下这个脸来，索性将目光放到了小公司。

几经筛选下来，这家“互迪工作室”招聘要求低，薪水高。

最重要的是，他对比过资料，发现这家互迪娱乐工作室虽然新成立不久，但风险系数极小，暂时不存在任何破产和跑路的迹象。

这无疑是最好的选择。

其实，换做以往，郑经理是看都不会看一眼这种小公司的。

但现在他已经没有太多选择的余地了，思来想去，最终还是决定来试试。

“算了，先入职这家公司试试，再看看后续能不能继续跳槽。”郑经理琢磨着。

在他看来，像他这种资历、这种水平的人，来参加这种小公司的面试完全就是大材小用。

对方看到他这光鲜亮丽经历，还不得把他供起来。哪敢把他往外推？

所以，郑经理完全没有担心面试不通过的问题。

他现在思考的是，等找到这份工作后，再如何骑驴找马、寻找下家。

怀着这样的想法，郑经理来到写字楼前的告示牌停下。

他正准备看看上面的内容