，她开门见山地说：“主任，关于养猪场的事情，我其实心里有个想法，想跟您汇报一下。”

“你有心了，坐下说。”萧主任抬头看了她一眼，马上又垂下头，看水利部门提交上来的有关年底大河工的勘察论证数据。

一边写写画画，一边跟宋青瓷说话。

在心中打了好几轮腹稿，宋青瓷开口便流畅的很，不急不缓地说道：“其实我想着这个事情的根本矛盾点在于风险太高。大家都怕万一自己队里的猪全养死，或者死去大半，就全完了。不论是个人还是大队，全都承担不起，所以不敢答应。假设，我们能够消除他们这样的顾虑，使他们风险最小化到即便失败也能承担得起的情况-”

萧主任眉头动了动，默了会，搁下笔，饶有兴趣地说：“你再重新说一下，具体展开说说。”

“……如果要消除他们的顾虑，就要考虑到他们害怕最坏的情况，假如真的养的猪出了意外，全都死了怎么办？所以可以让公社和底下的大队建立一种机制，就是有意愿的大队在养猪前跟公社签订书面承诺，猪崽养大后需要给公社上交一定的猪肉，以换取公社为他们提供一定的安全保障。

签订书面承诺后，假如该大队的猪崽子在喂养过程中死去，公社就要赔偿他们一定比例的损失……同样，大队的猪崽子若是没什么问题顺利长大，那么大队就要按照约定好的条款，给公社缴纳一定数量……”

门外刮起一阵风，吹起地上的落叶，砸向窗户，簌簌作响。

宋青瓷在这样的风声中，讲完了她的想法。

逻辑清晰，描述细致。

萧主任这回听得很细致，所以立刻就听懂了。理清楚的一瞬间，她挑了挑眉，倒是有些出乎意料。

简单来说，小宋的方法其实就是风险转嫁，让各个大队还有公社一起分摊其中某一两个意外事故损失的一种安排。

猪是分开养的，正常来说，不可能所有大队都把猪养死，都赔的血本无归。而只要大部分的猪都好好养大了，基本所有人，都不会发生个人承担不了的损失。

不得不说，这么个安排，很新颖，但可行度还是非常高的。

萧主任在心中转了两转，站起身，拍了拍宋青瓷的肩膀，“难为你工作这么用心，不错不错，跟我一块去找何书记吧。”

何书记在办公室处理文件，一脸严肃。

萧主任带宋青瓷进去后，何书记看了一眼，倒是还记得宋青瓷。上次资料整理的好，他特地将人叫到办公室来夸了一通。

没等他询问，萧主任先说了情况，基本是只起了个头，余下的都让宋青瓷自己汇报。虽然，她更想提携齐蕊，可别的同志有能力，她也是不会打压人家，埋没人才的。

宋青瓷只得又说了一遍，除了风险分摊降到最小外，又提了另一个点，就是养猪技术。

“从前队里养猪，都是靠底下社员口口相传的经验，别的就没了。假如真的要办养猪场，咱们可以专门派人去外面学习，尤其是人家大的养猪场，技术肯定更全面，如何科学喂养，减少病害……”

一套一套的，显然是做过功课来的。

何书记听得眼前一亮。不得不说，这个想法确实挺新颖的，就笑着问她，“怎么想到的？”

宋青瓷认真道：“您那天开会提到要办养猪场时，我就很开心。我家就农村的嘛，我们大队的人一年也吃不上几次肉，上次发肉票，我买了一块肉带回家，家里人都激动坏了，连我嫁出去的姐姐也被喊回来，就为了能尝上两口。所以我是十分希望养猪场能办成的……那些大队长我也有交流过，知道他们的顾虑，所以我就一直琢磨怎么打消他们的顾虑，怎么把风险降下去，可能--是我想吃肉的意愿太强烈了吧，就有了这么个想