“哪里还比较痛？我给你揉揉。”

被盛蓝青躲开，缩去床边：“你还是别动我了，让我缓一缓。”

“我给你揉揉”他又逼来。

又被盛蓝青制止。遥遥对望，她曲起膝盖，踩上他的胸口：“就这个距离，好吧，开始给我面试。”

将蔡戎说懵，眼睛眨了四五下，摸上她的脚，开始揉腿：“呃我懂了，我们现在是要扮演面试？”

新奇！这个场景他倒是闻所未闻，见所未见。不是不能满足盛蓝青，只是他还得考虑一下怎么进行。

却被盛蓝青轻轻踹了一脚：“想什么呢，给我面试，我下周一早上 10 点有一场。”

哦原来真的是面试。

这怎么不算一种创新？做前搞学术、谈人生、论理想的常有，毕竟男人在等待药效发挥。但做完用模拟面试来做温存的还是少见。

他不确定地再问一遍：“真的假的？现在？你确定？”

“真的，现在，确定。”做爱的确解压，现在盛蓝青脑袋非常灵活，认为必须要趁此刻模拟一把，不能浪费。

于是蔡戎只能摸来笔记本，想了想又穿上衣服，与盛蓝青盘腿面对面，清咳一声，开始面试。

既然做了，那就认真，这一向是蔡戎的信条。所以盛蓝青刚准备再嬉皮笑脸几句，便收到了蔡面试官的警示白眼。她一个哆嗦，压力重回，咽咽口水，紧张讲好了开始吧。

良夜美景和大床，谁能想这里居然真的有一对在讨论工作。蔡戎先揪着盛蓝青简历上有的内容问了个遍，全部确认无误后，等盛蓝青松出一口气却又询问结构化问题。

这部分不算难，因此蔡戎走去客厅，将关在侧卧的 Beauty 抱来，又摸来红酒，给两人倒上，边喝边答。他提出的建议倒是有趣，和上次他给她改简历一样，带来了不少灵感和帮助。尤其其中 3 个问题，很能体现他混迹职场多年的优势。

当他问及盛蓝青怎么看待“大家将员工称为螺丝钉”后，听罢盛蓝青的回答只摇头。

“不不不，你回答这个问题不需要有批判精神，利用这个问题展现你的优势就可以了。比如”他现场作答：“螺丝钉最重要的不是螺丝，是钉，是深耕和下探”

牛！两人喝得已经有些多，盛蓝青借着酒劲给他拜了个大礼，说谢谢蔡师傅，她记住了，请问下一个。

“你平常的兴趣爱好是什么？”

这个问题已经在写简历时探讨过，盛蓝青深受教导，回答得有头有脸，听得蔡戎连连点头。

然后他问出个最近很常见的问题：“你的 mbti 是什么？”

理解。毕竟这玩意现如今已经隐约超过“星座”之说，有成为新晋顶流的架势。将性格测试引入职场，已是常见之势。

这就没有必要作假了吧，她老老实实，将自己的 mbti 呈上。

却又遭到蔡师傅的反对。他直言：“有的领导和 Hr 倒真很看重这个，所以我建议你是 ESTJ。”

这次没等蔡戎解释，盛蓝青便明白了其中的学问：“E 说明我外向，能和人很好的打交道，尤其是外企，需要和很多个 BU 合作，甚至希望自己的实习生更具有攻击力点；S 更务实、T 更客观和理性、J 则具备纪律性和组织性。”

这一段说完，又问蔡戎是这个道理么？