买，两头倒腾，只有平台永远不亏钱。”

是实话，可盛蓝青点头又摇头：“但趁秋招前，我想再去尝试尝试，就当是满足自己的好奇心也罢。我不想从开始到未来，在互联网一条路看到头。”

“也是。年轻人就是不撞南墙不回头。”King 抚额，难得耐心，放低声音继续讲：“我真挺喜欢你的，今年秋招我不敢保证你转正成功，但不出意外应该是没什么问题。你再好好想想。”

没有在正式结果出来之前，任何承诺都只是在画饼。盛蓝青谨记这话。她给 King 鞠了个躬：“谢谢 King，但我想了挺久了。趁年轻，还能试错，我想再往外走一步。”

King 承认方才她讲出的话有些私心，毕竟再招一个实习生培养耗费时间精力，远不如老实习生用起来顺手，再加上下个月就是 585，马上要迎来忙碌的日子，有盛蓝青这样的靠谱小兵做些脏活，团队也会轻松一点。可的确也有留下盛蓝青的意愿，她喜欢她，用起来顺手，校招或社招再来新人，还不如直接带着盛蓝青培养。

可盛蓝青说的话又没错。年轻，在于有试错的资本，况且她也不是盲目试错，显然已经想好。

最终，King 还是点头，倒更加欣赏盛蓝青了。拍了拍她的肩说好，又叮嘱她：“给乔巧说一声，让他开始联系 Hr 那边吧。让乔巧也转发给你一份 Bg，附上他的邮箱，你也多转发转发，找些你觉得优秀的学妹来。”

于是这件事告一段落。盛蓝青将自己从回忆中抽出，对蔡戎那边比出 Done 的手势，继续往写字楼赶。

等 10 点过去有七八分钟，盛蓝青进入工位，看见冰冰还不在，才将这消息戳进，回复他：“抱歉，刚看到，什么事，你说。”

对方直到现在都没有理睬她。

下午周会开完后，正职们赶着时间去参加下一场会议。陈庆慨趁这时候戳动盛蓝青的肩，邀请她去楼下的员工内部商品店逛逛。

现在确实没事可做，正职这场会还要开上一个多小时。因为要离职的缘故，盛蓝青胆子也大了起来，起身出发。

这还是她第一次进入这商品店，装修符合公司调性，清爽简洁具备时尚感。内里各类商品摆放整齐，多是瑕疵特价款，譬如一款 Coach 大火的托特包，能比在公司软件上购买少出 500。

陈庆慨想看鞋，她陪着他换穿。两人闲聊一阵，陈庆慨冷不丁说：“今天早上，冰冰叫我给他打卡来着。”

看来是没联系到她，转而才去寻求的陈庆慨。

有点好笑。明明陈庆慨才是他的实习生，这时候也依然不敢率先指挥少爷替他做事。

“然后呢？你给他打了？”她问。

“对。”陈庆慨盯着脚上这双新换上的椰子皱眉，还是不太符合自己的调性，耐克显然更适合自己。他又脱下：“我今天早上没迟到，反而来得很早，就给他打卡了。”

“以后别给他干这种事。”她叮嘱。

这次倒并非看不惯冰冰的缘故。公司前一阵所发员工因违规而被开除的名单历历在目，她总隐约感到不安，毕竟“山雨欲来风满楼”。也正如乔巧所言，蓬勃向上的时候哪管这些，但江河日下时可不一定。互联网讲“优化”、讲“降本增效”，对象是谁？都是活生生的人。

陈庆慨却满不在乎，拉着她继续试穿耐克的鞋子。果不其然，猛一下和谐许多。他安慰她：“反正都已经代打卡了。况且之前咱不就听说过代打卡的事情么？我还问过你，你说员工守则上也没写这条，这样算是很小的事吧，所以应该不会又什么问题的。”

盛蓝青却并不认同这话：“万一呢？规则有漏洞，人可以在这里钻空子，也可以在这摔个马趴子