钉追着的感觉，真是上班的一大痛点……

才到办公室，涂娅就来敲她的玻璃，建议要不要开个短会，让大家汇报一下工作。那就开吧。等大家都汇报完，大概去了三十分钟，她记了满满两页，事可真多啊。

涂娅说：“严主管，事情差不多就是这样，你也别焦虑，听着多，其实做起来也不麻烦，只要我们都好好完成自己的事就行。接下来你最重要的就是去 XX 园区进行土建工程师的答辩培训，ppt 我已经做好了，现在就发你。”说着把 ppt 发到严若朝微信上。

严若朝一听就怔住了，昨天孔令旭是说她头一件是要亲自去培训一场，但没说是她以前上班的园区啊！那岂不是要见老同事？现在她再过去可就是乙方了！真的要去吗？

可是，第一个工作就推，也不像样吧。

“你来跟我好好讲讲这个 ppt 吧，然后，”严若朝想了想，说，“然后你们所以人以前培训的视频，都发给我，我学习一下。”

一个男同事说：“严主管，要学习的话看古雪的就行，她以前培训的风采才是真迷人。”

古雪？严若朝有印象了，昨天孔令旭介绍她给同事时，带她到过一个一人间的小办公室，里面只坐着一个女同事，长相很有记忆点，嘴唇饱满，眼睛大，皮肤白晰，一头长长的头发发质很好，说话的声音温温柔柔的，笑容也很大方。

严若朝问：“她啊，确实是个美女，那怎么不做培训了？”

一个男同事说：“不知道老板们是怎么想的。原本我们以为培训主管的位置就应该是她的了，谁知老板调她去做企业文化工作，说这个工作目前在公司还没有起步，需要一个有创意又很细心的人，所以就选了她。可惜了。”

一个女同事说：“也不可惜吧，让她去开荒，那她以后自然就是这个部门的负责人。”

“可她适合干培训啊。”

“适合干什么，还不是老板定？老板看人不会错的。”

严若朝听出点问题来了，难道是自己抢了本该属于别人的位置？

“那严主管，我都发你看吧，你重点可以看古雪的。”涂娅说。“现在我先帮你分析培训 ppt 吧，下午我还有别的视频网课要准备。”

“好，好啊。”严若朝觉得好笑，下属给她安排工作倒是井井有条。这里上班的人还真是不一样啊，这种“我知道我要干什么并且会让别人配合”的精神状态真不错。

这才正式上班第一天，严若朝就加了班，因为涂娅的 ppt 她要按照自己的想法修改，改成更便于自己记忆和讲解。她研究了大半天古雪的培训，首先一点，她穿着打扮很得体大方，不像公司里其他女员工，都穿得很随性。其次，也是最重要的，她不看 ppt，ppt 上的内容她全能背。而且她的 ppt 做得很有趣味，有不少表情包和网梗。严若朝不管那么多了，既然别人已经有了好方法，那就复制吧，能复制出原创的效果也不错了。

涂娅她们是一到点就下班走了，而且是大大方方跟严若朝说“严主管，我们先走了，拜拜”。在这里没有“领导不走你也不能走”的不成文规定，下班就大大方方地下。

“还不走？”于艳拎着包过来。

严若朝抬起头，手自然而然地去按按自己的脖子：“等会走，现在正是堵车的时候。你还没走，这都……”严若朝一看时间，“七点半了，你两个孩子谁接啊？”

于艳走进来，靠着玻璃门说：“咋都要问我这种问题？要是孔令旭，你还会问他谁接孩子不？”

严若朝一愣，笑说：“不知道诶，可能不会问吧。”

于艳摇摇头：“就是啊。每次我出差去谈业务，总是被问你这么忙，家里孩子怎么办。我烦