鼻。

他起身把空调风力调最大。

捣腾了一会茶具，铁观音泡开的香气才在烟味里分辨得出来。他端起茶杯嗅嗅。

十来分钟后，隔壁房传来一番道别词了。

“哎呀，合肥过来的几个，是真能喝。”

杨成凯推门进来。

秘书大概给他挡酒了，喝了不少，跟他后面有些摇晃。一般这种情况，老板没回家，她会跟着老板后面，备着办事。

二十几岁的小姑娘，也是拼了命地搏。她坐下就帮泡茶。

“老板喝了酒就不喝茶了，也太晚，叫外面服务员弄杯温水或番茄汁类解酒的过来，你先回去吧，一会老板有什么事我办。”他对她说。

公司里她最喜欢这个 CEO，记不清多少次，一起应酬，她扛不住酒了都会受他关照。

她眼露感激，转向老板。

杨成凯晃了下手，“先回去先回去。”

他真是一副铁打的身体，五十几岁的人，常说自己的睡眠每天 5 个小时，睡多一分钟都是浪费，晚上十二点前打高管电话是常有的事，这个点聊事，并不算晚。

如果说职业经理人是众目之下走钢丝的难，老板之苦，是独自行舟的苦。

像施正霖这种，背负老板重托期许，要调和团队人心，解决各种难题，还要应对各类复杂对外关系，所做的每个决策都关联业绩，市场和业务反应就摆在那里，所承受的压力是公司每个人都看得见的。而杨成凯这类老板所承受的是另一个层面的东西，不一定能被所有人看见。公司命脉与一堆人饭碗相系，他要吞咽战略误判的苦果，要承受资金链崩断的风险，谁都可以跳船，唯独他不行。

在施正霖眼里，任何能创造出社会效益的企业家，只要不违法犯罪，不管个性和手段如何，都值得尊敬。他作为职业经理人看得清晰，创业者太难。这也是他为什么一旦接受创业者邀请，就会全力以赴的原因之一。

入职星坦以来，他和杨成凯各自压重奔劳，利益捆绑下，也有男人之间一起干事业的惺惺相惜。

今晚，他是要提下船的人，他能预见会掀起怎样的风浪，也做好了平息风浪，甚至下船后推船一把的准备。

记得入职没干多久，这个辞职的确很难谈，尤其工作的时候还是挺有魅力的哈哈哈哈