他们要录用的人应该是尤可推的人。

谭明和阿楠跟着骂了几句客户，说按他们给的薪酬范围找的人，也符合市场行情，这会反水。

林姚没吭声，倒上花茶喝了几口，饿了，把饭盒拢了过来，“一会去我办公室再说，我先吃饭。”

到哪里都有尤可搞恶性竞争，看宋依惠可怜样，这次她想还击。

吃完饭宋依惠跟她进办公室。她也喊了谭明。

“你看见尤可推荐的人了吗？”她问宋依惠。

“没，我候选人和我说的，她说面试出来瞥见了尤可的人带了个人在等，那个猎头顾问以前和她接触过，认识，他们推的候选人她也认识，一个圈子。她说那个人资历、能力都不错，她自己都说和他竞争怕是难。”

“是那个 Rita 和你对接的吗？”她问及客户 HR。

宋依惠说是她。

这个 HR 她和龙薇合花了不少心思维护，跟了三年，只给过两张单，去年一单，今年这一单，这一单还搞成这个样子。

“你现在和你的候选人联系，要个尤可推荐的那个候选人的背景信息。我来给 Rita 打电话。”

她当着他们的面拨过去，开了扬声器。

“Hi，Rita，最近忙不忙？”

“老样子啦。”

“我们小宋推的人现在什么情况，有需要我解决的吗？”

“那个候选人不错的，我是极力往上推了，我们领导对她评价也不错，但没办法啦，最近行情不好，有个条件很不错的候选人自降薪酬，从 60 降到 48，两个候选人旗鼓相当，另一个又是个男的，风格更硬实，人家便宜，领导从成本考虑，要定他啦。”

“发 offer 了吗？”

“快了。”

“我想了解一下你这边最终发 offer 的时间，好安排我这边候选人和另外一家谈。她跟着你们流程走了三个多月了，一直等，你知道的，这个人还是有竞争力的，我以你的需求为重，想求长期合作，一直拖着她，没舍得推她去别家。你这边如果确定不需要，也没关系，我刚好另外一个客户急需，我不能再拖她了。”