李璇之前见过他，一次外地行业论坛上，还一起拍了张大合影，他坐前排偏中间位置，她站最后一排边角。行业男神，她对他印象深刻。

他不认得她，示意她在他对面坐下。

“通过什么渠道了解这个岗的招聘信息的？” 他随意翻了翻简历。

第一个问题就是关于来源。

猎头给的简历套的是猎头公司专用格式，像她这种没有标记的简历，他要了解是否是内部推荐，弄清楚推荐人是谁，防关系户或者内部人安插。黄萌给他简历时说过是他们在网上找的。他要双向问。

“贵司人力打电话给我的，估计是招聘网上看到我简历的吧。”她按黄萌提醒的说法，回应得自然。

“在涛象只做五个月？”

他挑她最弱的部分问，她在彤亚集团干了八年写在了工作经历栏的最前面，他看不到似的。

“他们裁员，我试用期五个月被裁。”

“整条线被裁？”

“没有，部分人。”

圈子小，她如实说。

“为什么裁？”

“战略调整。我们能理解。”

即便是对涛象一万个不理解，这里也怨不得。秘书端了咖啡进来，她谢过，喝上一口。

接着是几个岗位相关问题，问了她在彤亚集团收购的项目后续财务数据，再绕着 Biotech、科研院所、CRO 产业链问问她资源，有什么药企合作渠道，过往交易的设计结构等之类问题。

这些问题都在她舒适区，回答起来她游刃有余。他反应平淡。