她蹲下拿纸巾清理起地上狼藉。

排到林禹勋，他重新给方勤打了一份，和她刚才打的菜一模一样。

两人互生好印象。

后续的交谈，林姚主导话题，意在让林禹勋对方勤做个了解。

林禹勋很少说话，他观察人品个性，感觉合眼缘，沟通舒服就行。

方勤的专业素养毋庸置疑，历经两家名企，现任知名大型制造集团 HRD 五年，形象气质俱佳，处事圆融老练，解决复杂问题能力突出，林姚认为她的能力足以应对林光辉和彤亚复杂的局面。行业不同并非障碍，她学习和适应能力极强。

只要林禹勋点头，林姚便会适时和方勤摊开谈。她知道方勤在现有公司已碰天花板，她上面那个首席人才官地位稳固。彤亚集团人力一把手的位子，对她而言是难以抗拒的跃升机遇。

林禹勋最后问及方勤公司职业经理人制度的运行。他们的模式在业界称为标杆，市面研究他们的书籍有很多。

方勤从组织、激励机制和管控体系，分享了她深度参与构建去家族化管理体系的核心逻辑。她的视野和实操能力是林姚欣赏的。

她说笑，“很多照搬我们，很难走得通，学到“形”，抓不到“神”，我们是庆幸遇了个真正对放权有格局的老板，他不守封建大家长权力……”

几句玩笑话，点明了她心仪的老板风格。

晚上近十点，学校门口。

林姚下完选修课，站路边拦出租车，接到林禹勋电话。

“我在你后面。”

她回头，见他下车招手。

“怎么在这儿？”她走近。中午吃完饭他有事先走了的。

“送你回家，聊聊方勤。”他笑着给她开车门。

“她符合你要求吗？”她坐上车。

“你说符合就符合。”他开动车，调低了车载音乐。

“人品可靠，专业过硬。我上课就喜欢和她交流，能学到东西，私下也打听过，他们公司的人对她评价很高，天生的 HR 料子，名义上是二把手，但一把手完基本靠她支撑，是我目前想到最放心的人选。”

“就她。”

“等你通知，时机成熟到我就和她谈。备选也有两个隔壁班的，上选修课常一起交流，关系也不错。”

“好。”

他说要聊聊方勤，心不在焉，寥寥几个字。

她这才从车镜里扫到后座一大捧明艳的橙色玫瑰。她常买、偏爱的那种。

音乐切到下一首，老歌，陶喆的《爱很简单》。音量很小，但歌词清晰。

“忘了是怎么开始，也许就是对你，有一种感觉……”

直白暧昧的歌词让人她立马陷入另一种情绪。

“忽然间发现自己，已深深爱上你，你真的很简单……那个疯狂的人是我……I LOVE YOU,无法不爱你…说你也爱我……”

她搞不清这首歌是撞上的，还是他特意挑的。

歌词全是他无法宣之于口的心事。他专注前面的路，握方向盘的手能见的在用力，对抗某种汹涌情绪。

她不知道，那场不欢而散的入学晚宴当晚，他在车里给她备了一束一模一样的花。花是按他那天晚上去她家见着的花色买的，想按她喜好。

争吵后，未送出的花连同告白，最后都溺没在了酒精里。

如果是白天，她此刻的耳红脸红是能被看到的。

“……永远不放弃这爱你的权利……”

一曲终了，两人都没说话。

她是喜欢听歌的人，那些孤单难熬的时候，常靠深夜循环的一首歌度过。唯一能令她感性的东西，或许只有音乐。