“妈妈你和我们一起去玩吧。”钱多多缠她。他等她回来的目的。

“我去不了，有工作，后天早点回来，生日礼物有惊喜哦。”她看向钱平涛，催，“时间不早，出发吧。”

钱平涛迅速拿了外套，瞄了眼她脸，“走了，谢谢！”

“多多背上起了块湿疹，包外侧有个药膏晚上给他擦擦。”黄芸叮嘱。

“知道，放心。”他一手抱上钱多多，一手接上黄芸递上的行李包，“儿子，和外婆、妈妈再见。”

人出门，黄芸长长叹了口气，“早上来这和我讨面吃，看在多多高高兴兴的份上，我给了口他，口口声声说多好吃多好吃的。以前多好一人，对你和孩子是上心的，他就是犯贱，糊涂，安稳日子不过……”

“能不说他了。”龙薇合打断，把刚打包拿回的东西翻开，拿了个核桃包咬上一口。她心思压根不在他身上，满脑子都是怎么克了施正霖这个煞星。

施总只对阿薇耍小脾气哟??

工作没了，老婆跑了，是挺悲催的，不恨小??都难

咋整，论解恨，最好方案是小龙你快赔偿他一个老婆嘿嘿嘿

这方面的交流，慢慢来˙?˙

是哒，赔个工作可以，陪个老婆慢慢来，还得看钱多多的脸色不是′???`

先小脾气，后面“施暴”

想想??暴??小??先切磋工作后切磋心??情，这欢喜冤家磋着磋到???上嘻嘻??咋这么甜蜜呢

虽然我每天都在投票，但其实想攒到十万字一口气看爽，结果第五天就摒不住了??大大可得日更啊，要不然我真扛不住啊??

每天都看到了宝闪闪发光的票票啦！激励我日更日更。现在看了好哇，不会被清票哈哈哈

送给前夫五个字：早干嘛去了

第六章 看姜伶俐怎么操作

周一的星坦各种会。例会后，姜伶俐的团队找施正霖开上人力资源专题会。

施正霖才来几天，高速运转，正式对内宣布了星坦进入上市筹备期，计划 12 月底进行上市申报。

内部上市评估和合规工作启动，他要求姜伶俐出人力合规和组织架构方案。她带团队整出来，插缝找他汇报。

对着 PPT 刚开口，她被他打断。

“会议制度尽快调整下，个个比赛做 PPT，花里胡哨。你们梳理下会议体系，会议量精简到最少，内容仅限解决问题。”他反感现行会议体系。

“好。”她跳过 PPT 前面他说的花里胡哨的几页，直接进入组织问题。

一通讲述后，他觉得她还行，看着投屏上的组织架构图说，“大体可以，增加一条出海线，方向暂时东南亚，这个我和老板商量过，BD 线现在的人太弱，得找人，找个 BD 总监，上市有很多合作要谈。”

“那我们细化出海线的组织架构。”姜伶俐对坐斜对面的招聘经理黄萌说。

黄萌是具体干活的。他迅速记下。

“配置要精简，人员合规性和稳定性影响上市，把关要严，尽快到位。”施正霖看了眼手机。

“好。”

“另外成立一个上市工作小组，这个小组你们也做个架构图，需要的话，我那里有，你们可以找我秘书要，做参考。人员内部能兼任的兼任，空缺的抓紧招。”

“好。”

“董秘内部有储备吗？”

“这个得对外招，原来老板没提要上市。”

施正霖微皱眉头，“找吧。这个人要在医药行业做过上市。”

“行，我们梳理下人员需求和岗位说明书，报您审批后我马上找人。另外，施总，年前原架构下我做