为，不如和戴总合作。但不是我想自己跟着戴总干……我希望我的直属领导是你。”

这段时间接触下来，杜胜男对高思敏有了更加深入的了解，她其实更适合干前端。现在只是阅历不够，抗压能力差一点，但是她非常细心，能把任何一件小事都做到一件不落，严丝合缝。

“她特别适合干报销。”这是何意对高思敏的评价，“只要是她提交的材料，从来没有被打回来过，并且什么事应该准备哪些材料，她门儿清。”

她的这一特长非常符合人们对笨蛋美人的刻板印象她们不懂技术，就会干些没营养的活。

杜胜男曾经观察过班级里那些每天把自己打扮得漂漂亮亮的女孩子，她们的情绪都更加丰富，并且她们的课桌都更加整洁。或许，就像是杜石磊教育自己要像男孩子一样活着，她们的父母也教育她们“女孩要有女孩样儿”。

“不跟着戴璐也可以，但你喜欢干技术吗？我们三个接下来的工作内容是写代码、测试和上线。”杜胜男问。

高思敏毫不犹豫地摇摇头。

“你可以自己选，但不能这也不行那也不行。跟着戴璐谈客户，还是跟着我干技术？”杜胜男又问。

面对何意的问题，高思敏其实没得选。因为，她对技术是一窍不通。

高思敏的本科是在国外读的市场营销，跟计算机半点不沾边，当初要不是只有何意中心有招聘指标，也不会阴差阳错来干计算机行业。

她写不了一点代码。

“戴总本来是准备带钱佩佩去的。但你前期已经做了很多工作，这对你不公平，所以才定的你。”杜胜男补充道。

一般员工对工作安排不满，最大的原因就是“患不均”。

活分得不均或者钱分得不均。

“我知道你是对我好，但是我怕戴总……”

“她有什么可怕的？”

高思敏叹气：“我以前没这么近距离接触过戴总，几次汇报下来，我觉得，以前中心大家说她是单身女魔头遇上更年期，地狱级不好对付，也不是一点道理都没有。我是想努力，但不想死。”