?是有了一些初步的意愿，也认同他的潜质和资历，愿意给他一个机会，在考察期内审视他的态度，掂量他的诚意。

宋助理甚至怀疑，女友的机会都未必是真，有可能只是单纯的对他工作的不满积累到?了一定?程度，用婚姻和家庭来逼他进行选择。

这种事情，没有生育权的boy没有催促确认的资格，他这段期间，已经在尽可能的配合讨好，女友笑眯眯的接受，但对他的试探，却并不愿意给予一个确定的答案。

可相应的，姜议员却是处于确定?的、明显的上升期。

最近有了林顾问的加入，虽然喜欢开玩笑，却也不吝于对后辈的分享与教导，他从中能学习到?太多，从业这么久，他当然也能判断出明年的市议长选举，姜议员有很大的几率成功。

如果他现在放弃参与和努力，就?等于放弃了团队最关键的上升期，与之后带来的职位和收益。

这样的机会，之后都不会再有。

他要为了女友不确定?的“机会”，放弃这一切吗？

女友的耐心有限，不会等他太久，如果选择了团队，他或许失去的，也是他唯一加入家?庭的机会，与这辈子的幸福。

或许是被这段时间的纠结折磨的太久，也或许是这几天?相处里与苏安相处让人不自觉的放心，宋助理这时，竟然下意识对苏安开了口?：“您也认可我在工作上的表现吗？”

开口?的一瞬间，宋助理就?立即后悔了。

太冒失了，从身份到?年龄，不论怎么说，他都不应该对苏安征询意见。

苏安扭头，目光有些疑惑：“为什?么这样说？当然认可！”

这句话也不是客套，苏安这一周都和妈妈的团队待在一起，观察了许多东西。

妈妈的团队里有三分之一的boy，看起来似乎不少?，但其实大多数都是上次演讲时，给她和姐姐造型的“托尼boy”一样，普通的后勤、助理、化妆师、造型师……

这些职位的替代性都很强，就?算离职，也可以很容易找到?替补，并且立刻就?能上手。

但宋助理却是真的进入了团队核心。

这很不容易，在专业的本职工作外，他作为一个boy的仔细与贴心，也会照顾到?整个团队成员的需求，比如今天?的庆祝会，别人都没有发现，但他却会提前了解到?新?加入的林赛有血糖上的问题，准备特制的蛋糕与香槟酒。

这也是为什?么林这个看似好脾气，爱开玩笑，实则挑剔的小?老太太，对许多人都不怎么看得上，却唯独愿意提点?教导宋助理一个boy。

像是觉得自己的态度还不够有说服力，苏安提起这件事，再一次强调：“林赛的另眼相看，就?能说明你的优秀。”

宋助理的后悔也在这番话渐渐褪去。

“感谢您的认可。”