她妈去医院复查，各项指标不错。

她爸给她打电话，偷偷讲给她听时，邢可差点流下眼泪来。

不知道为什么，她的第一反应不是高兴，居然是心酸。

好像这段时间的噩梦总算过去了。

应该能慢慢好起来吧？

生活不就是这样。时好时坏。

她作为一个成年人，应该学会接受生活的无常和世事的难料。

可这件事的无常，邢可还是没办法接受。

星期一，邢可刚进公司，就发现公司气氛不太对。

大家都在三三两两地交头接耳。

让邢可最心惊的是，大家脸色都不好，戾气很大的样子。

大早上，就有人摔打键盘，发出刺耳的声音。

果然，上午十点。

老板通知全员参加紧急会议。

邢可已经隐约有预感，可真听到老板说整个部门解散时，她心里仍然涌起一股道不明的伤感。

同时有一种另一只靴子终于落地了的感觉。

老板说接下来这一周，公司HR会分别找大家谈话，签订离职协议。

预计全部裁员工作在本周内完成。

邢可从会议室出来，刚坐在工位上，还没回过神，就看到HR小窗敲她，请她到小会议室一叙。

邢可：……

啊啊啊啊啊！她为什么是第一个？

HR大概给邢可讲了一下离职补偿。

鉴于邢可的工作年限和对公司的贡献，本来只能给到N+1，HR和老板为她争取到N+2。

这已经是极限，不可能更高了。

邢可从毕业就在这家公司工作，已经干满三年。

一下子能拿到5个月工资，也算不错了。

她之前听同事们议论过，对于工作年限长一些的员工，最好的当然是可以拿到2N。

但对邢可来说区别没那么大。

她不擅长跟人吵架，让她为了一个月工资，跟HR据理力争，她做不到。

如果赔偿能翻倍，她也许能做到，现在的差距，她的动力还不够。

邢可老老实实签完协议，不到半小时就从会议室出来。

她刚出来，就有同事过来询问情况。

邢可不知道该不该讲。

至少不应该在公司这么明目张胆讨论吧？

薪酬问题，不是大家默认需要保密……吧？

邢可突然想到一个可能性，HR之所以选她第一个进去，会不会就是想让她这个包子给大家打个样。

有了她这个开门红，后面会顺利一些？

邢可叹口气，老实回答同事们的问题。

邢可讲完，同事们还在讨论，她默默退出人群，回到自己的工位上。

按照协议，她把工作资料交接给老板，今天就能走人。

邢可把这三年的工作资料简单整理一下，打包发给老板。

她平时工作时，本来就会分类保存好各种资料，没花多少时间。

都弄完，刚刚到午饭时间。

老板接收完资料，告诉邢可她随时可以走，今天的工资会正常结给她。

邢可没心情在公司吃饭，干脆从抽屉里拿出袋子，开始整理她放在公司的东西。

平时没觉得，这一收拾才发现，她在公司的书桌和抽屉里放着各种杂七杂八的个人物品。

小到护手霜、便签本，大到加温器、小盆栽。

她甚至在公司放了一整套换洗衣服。

这还是她刚入职那年，上班路上下暴雨，到公司衣服鞋子都湿透了。

从那以后，她就会在公司