在我们的团队中，有一些人对于危机的看法产生了一些不同。这或许是一次洗牌的好机会，让真正忠诚于公司的人留下，而对于那些动摇的人，我们或许需要再次考虑是否适合一齐战斗。“江山的言辞中带着深意。

“江山先生，您是在说我们内部有人对公司不忠诚吗？“有人忍不住质问。

第一百二十九章 慕时温设计取得进展

江山微笑不语，这种心理战术他早有准备。他没有直接回应，而是将目光投向了在场的每一个人。掫

场面陷入了沉默，气氛逐渐凝固。江山的话语仿佛投下了一颗微妙的种子，在高管们的心中悄然生根。

会议结束后，公司内部开始传出一些不同寻常的动静。有人开始私下讨论关于团队危机的话题，一些员工开始疑虑起自己的同事。一时之间，公司内部的争论声渐起。