我们又不?是做慈善的，还有那么多工人要养，何必让没有效益还可能垫钱的项目进来呢？”鹿鸣说，“万物经营了有二十年?了，一直以来都是服务国外?品牌的，自然是有我们自己的考量的。国内热销大品牌也轮不?到我们来做，人家自有工厂自有仓库。你要觉得?我说得?不?对，你再深入了解对比一下，看看哪个?利润更高，哪个?生意更好做。”

被一捶否定，Doris不?免失落，也微低着头，不?知道如何回复。

鹿鸣也感受到了Doris的失落，还是不?想打击年?轻人的积极性?，便说：“其实你提出的想法是正向的，只是还欠缺一些经验而已，慢慢来，不?用着急。没有其它事情的话就先走吧。”

“还有，”Doris缓缓抬起头来，为自己争取：“Luca，Lina休产假回来了，我还可以留在万物吗？”

鹿鸣把?电脑推了过去，说：“就按照正常流程进行吧。”

正常流程就是这名员工使用期限到了。

“就没有机会吗？”

“啊？你...”一直没开口说话的鱼漾终于发出疑问，她不?太理解Doris为啥还求着留下来，又不?是被开除了。

Doris偏头看了鱼漾一眼，有点为难地说：“我不?是正式员工，我是外?包岗，顶替Lina的。”

鱼漾瞬时明白了，合着她工资比自己高，只是她们到手的工资不?同罢了，但?是公司付出的成本却更低。说到底，资本家就不?会做亏本的事。

这年?头，经济下行，外?面工作并不?好找，毕业人数又屡创新?高，竞争激烈。而Doris硬件条件一般，经验也少，再找工作的话，可能都不?济万物。

鱼漾能理解Doris的请求，但?不?想多嘴，眼眸下垂，不?再过问。

像这种普通员工的问题，鹿鸣根本不?想管，也没时间管，但?耐不?住Doris的一次又一次的越级请求，而且看她也确实挺积极上进的，于是说：“回头我问问Allen那边需不?需要客服，需要的话，可以和?你签正式劳动合同，但?薪水只能按新?晋客服的标准。你要有心可以一步一步往上升，Allen就是一个?典型例子。”

“这...”Doris野心还是不?在小客服上，毕竟Allen这条路走了将?近二十年?，她嫌慢。

“那我这只有客服会有流动名额。”鹿鸣也猜出了她的心思，又说：“如果你觉得?客服限制了你，想往业务方面走，我帮你介绍几家公司吧，但?要靠你自己本事面试。”

“那如果我没有在别家面试成功，我可以再回来吗？”