长舒了一口气，瘫坐在了椅子上他还是人生第一次体验到六十岁万分的滋味呢！实际上刚才做的时候他就有点后悔，这真的太难了，万一考不过怎么办，多丢脸啊！

“好吧，我现在给你讲你方案具体的问题。季总讲过的部分我就不讲了，只提一些不同的观点。”

“谢谢您林姐！”季卓很欣慰，他们终于能有一个相对正常的师徒关系了。

听完了林总监同样深入浅出的讲解之后，他获益颇多。

“对了林姐，您家公子能不能再来考一次呀？”季卓想起一个问题，“只差两分，再努努力不就能过了吗？”

“从规定上来说倒不是绝对不行，当然，再次考的话会换题。不过我家那小子，”林总监苦笑了一下，“那次结果出来后跟我大吵了一架，指责我这个翔宇总监当得一点用都没有，连两分都帮不上他……也再不肯来考翔宇了。”

“哈，恕我直言，要是换了我……比如我考不上好大学指望爸爸去交钱走后门的话……”季卓笑道，“爸爸一定会痛揍我一顿，然后骂我自己能力不行还尽想些歪风邪气。看来林姐您是个慈母呢。”

“……”林总监倒被季卓说得有点不好意思起来。她在职场上对下属都很严，但对独生子有时候确实有点溺爱。“你说得对，我应该反思一下我的教育方式。今天我回去就骂这小子一顿，争取把他骂醒，让他自己好好准备，再来考一次。”

“嗯嗯，希望林姐你有朝一日也能带自己的儿子。”

“好了。”林总监破天荒地对季卓露出温柔的笑意，“耽误了那么多时间，去写方案吧。”

“好。”

今天季卓的心情大好。

不过其实想起刚才笔试的惊险结果，他还有点心有余悸。

下午五点半，他准时来到季言哲的办公室。

“季总，我今天不想问什么专业问题，这个时间您听我讲一件职场上发生的事可以吗？”

“可以。”季言哲点头，“这个时间属于你，只要是和工作有关的事，你什么都可以说。”

他还以为季卓是有什么和同事相处的难题想请教他。这活儿公司人事部其实有专门的心理辅导师来干。不过他偶尔听一听这些青春人际烦恼也不是不行。

然后季卓就把他今天上午怎么「降服」林总监的事讲了一遍。

季言哲听完后深感欣慰，但他表面只是道：“你特意跟我讲这个，是为了向我邀功吗？才62分有什么好邀功，你daddy当年的笔试成绩可近乎满分。”