一开始在官方网站上放直播或视频剪辑的?时?候, 大众还?不知道, 因?为不习惯荆棘奖这么早就有动作, 但很快, 关注度逐渐攀升, 迅速吸引了很多眼球。

因?为这些评委首先去采访了主演，里面有很多大明?星出镜，率先吸引了粉丝, 然后一下有了讨论?点。

荆棘奖的?这种采访风格突出, 和之前常见?的?媒体采访不一样，评委的?问题显然更加犀利, 他们这种圈内地位不会顾及面子，会问许多关于角色解读的?全新问题，甚至有人会刨根究底，问得非常深入。

这要求演员不仅要在电影的?那一刻演得好，也要对这个角色甚至整个故事有深刻的?理解，并且完整地表达出来。

在这种模式下，对自己的?表演没有足够了解的?演员是会露怯的?。

荆棘奖在这样的?过程中，为了防止有些人特意去做准备，一些评委还?特意采用了“突袭”的?办法，不打招呼就直接过去。

比如说?，有些演员甚至在参加朋友聚会的?时?候被突袭，然后就在院子的?小桌子那边完成了简单的?大约半小时?的?采访。

有些真?的?有经验的?演员，甚至会在没有准备的?情?况下，通过一段即兴的?表演或者一段台词来展现自己的?理解，非常出彩。

演员的?表演，在很多时?候都受导演和角色人设的?影响，倘若抛开这些要素，单独去看这个演员，更能?判断出他/她能?否担任这个影帝/影后称呼，是否能?进入演戏的?最高殿堂。

没有演员会因?为这样的?“突然”而生气，所有人的?表现都十分惊喜。

荆棘奖这么大的?招牌，评委来了，就意味着?自己有可能?入围。这种奖项即使?没有拿到，很多演员仅凭一个提名就能?吹一辈子，靠这个吃到退休也不是不可能?。

阿诺确实能?力在线，他找的?摄像团队不是随便找的?，整个画面显得非常干净，开头可能?会有些戏剧性，但一对一的?采访中，两个人在讨论?自己的?艺术追求和理想，会让人心?情?一下平静下来，静静地跟随他们思考。

所以，荆棘奖的?直播迅速受到关注，除了犀利、突袭这种有戏剧化的?原因?之外?，最重要的?原因?是确实言之有物。

能?够被评委看中的?片子，基本都属于佳片范畴，有一些已?经上映的?片子在当时?就已?经很有影响力，值得反复品鉴，很多观众看了访谈之后品出一些新的?理解，再去看那部电影，果然观影体验又不一样了。

这种访谈不是看完就没了，而是会引起观众交流的?意愿，原来板块非常简单的?荆棘奖官网特意开辟了讨论?区，一下子就热闹起来。

因?为有这样的?过程，亦有很多冷门佳片和不知名的?演员、导演和幕后人员获得了关注，借着?这个平台讲述自己的?创作故事。

这种改变是非常成功的?。

雷蒙那件事是过去了，但难保风头过去了，又推出来一个表面上找不到什么瑕疵的?人，荆棘奖的?评委位置至关重要。

这回就通过实打实的?事情?让大家知道，做评委不是只有影响力大、能?说?会道就可以的?，扎实的?行业经验、敏锐的?艺术触觉以及公平公正的?眼光，才是一个评委应该具备的?素质。

之前的?荆棘奖从来没有这样，在颁奖典礼前小半年就吸引了很大的?关注度，以至于今年收到的?报名展映的?作品都显著增长。

阿诺是当地的?皇室成员，他已?经在着?手在当地建设更多的?展映场馆，欢迎来自世界各地的?从业人员来到这里展示，并实时?在网络上的?官方平台发布各种展示信息。

在荆棘奖