但是科技的发展是不会因为个人的利益而停止脚步的，如果皇天不去吃这块蛋糕，迟早会被竞争对手推下餐桌。

这个对手可能是天穹，也可能是霸业，甚至是不知道从哪半路突然?冒出来的黑马。

无论是基于集团利益的考量，还是出于对天穹的打压，他?都不可能放弃这个项目。

既然?如此，那就绕过董事会，从别的地方筹集这200个亿吧。

乔宴之看?向办公?室里两位心腹下属，冷声道：“先以集团的名义?，从子公?司那里调80亿资金来，确保实验室的研究。后续要是还不够，再去跟银行借高息贷款。”

技术总监和?张斯文对视一眼，都从彼此脸上看?到了深深的担忧。

他?们是很看?好物质机项目，但这一切都建立在实验室可以逆向破解天穹的核心技术上。

万一最后失败了，不止乔宴之的执行官头衔保不住，他?们肯定也会被踢出公?司，甚至要因为帮着造假挪用资金，面临董事会的刑事指控。

但事已至此，乔宴之也由不得他?们不做。

现在，张斯文只能祈求那几个从天穹高价挖来的技术人员真像他?们说的那么厉害了。

另一边，天穹科技的发展势头迅猛，蒸蒸日上。

第一批物质机通过竞拍会，狂揽了近百亿的净利润，创造了商业神话。与此同时，二代机的预约人数也已突破了五千万，投资商更是捧着钱，络绎不绝地找上门来，求着跟天穹合作。

公?司赚到的钱，一半用来新建工厂和?实验室，另一半则用来扩张现有?工厂生产线和?提升员工的薪资福利。

随着公?司规模的不断扩张，天穹科技提供了很多面向底层女性?的工作岗位，还专门为残疾人开放了招聘通道。

即便如此，公?司官网上公?布的空缺职位列表依旧很长，并且一直在增加。曾经对天穹爱答不理的求职者?，如今纷纷投递简历，希望可以加入天穹。

人力资源总监黄燕为此忙得昏头昏脑，还不忘给新入职的人事做培训，强调公?司规定每个部门的女性?职员比例都不得少于九成。

这些规定和?机会，悄无声息中改变了很多人的命运。

要知道在这之前，女性?的主要就业岗位都在文员和?教育护理等服务业，付出更多的努力拿到的却是更少的薪水。

而随着AI技术的发展，这些岗位的招聘也少了近四成，在岗的人员也要担心未来被优化的风险。

但是，已经升职总监的金菲凡就没有?这些担忧了。

她看?着到手的股权协议，只觉得头晕目眩，激动得说不出话来。根据公?司目前的发展势头，光是每年的分?红就抵得上她过去一年的工资。

金菲凡不由得再次感慨，选择比努力更重?要，要不是她毅然?选择从皇天跳槽到了天穹，只怕现在还为着一点可怜的薪水熬夜加班呢。

更让她觉得好笑的是，半年时间?不到，她前公?司的部门主管钱勇就被优化了。

这人也是脸皮厚，当初她离职的时候说让她回家奶孩子，现在居然?还有?脸给她发消息，求她帮忙内推。

她按亮屏幕，看?着消息框里低声下气的请求，忍不住轻笑出声。

笑完，才慢悠悠地打下回复：钱主管是在开玩笑吗？我们天穹怕是供不起?你这样的人才。不过，工厂的组装车间?倒是还缺拧螺丝的普工，要不要我帮你投个简历？

钱勇：你！你别太过分?！

金菲凡冷冷一笑，直接拉黑了事。

钱勇这样的人自诩为高级人才，当然?不可能看?得上拧螺丝的工作。

但其她人可是挤破了头也想进天