“哦？萧总还有这么多缺点。讨厌他的人很多吧？”

“有一些吧。人无完人。这也很正常。不过，喜欢萧总的人也蛮多的，经常有人送花，送吃的，还有送男生用品的。”

我八卦心泛滥，“萧总收了吗？”

“收了。”

“……”左胸口有点痛，早知道不问了。

“萧总收到花就给我，收到吃的就给刘总监，收到男生用品就给张助理啦！”

“哦……他把你们当垃圾桶呢！”好像我还没送过东西给他。

“蒋茹姐，你别这么说。萧总平时不太在意物质，他从不小气，也不浪费。他对员工很大方。我工作满一年就可以拿股份分红。连我们公司司机都有股份。据说前一个退休的司机离开的时候一次性拿了三百多万。”

萧景年在百盛员工心中毁誉参半。有的觉得他太严格，有的觉得他大方。有的为了钱听从他，有的真心实意跟随他。人心虽然不齐，但精神面貌还是优于其他同类民营房地产企业。他在这个岗位才干了三四年，而且从技术型人才转型为管理型人才，能有这番成绩实属不易。

末了，小秦又补充一句，“我就是觉得我们萧总好。”

“是啊！我也觉得你们萧总人很好！”

作为萧景年粉丝团的团长，我自然要给他摇旗呐喊。

我大概太紧张。和小秦扯完闲话又撩起电话打给老吕。老吕也很关心今天的情况。约好今天去他家吃晚饭。

我还得找点事做。下班前清理电脑内存。整理公司共享资源库的素材。帮小甜甜贴了整个公司一个月的报销发票。

到下班的时候，萧景年回电话来了。

“晚上怎么安排？”

“去老吕家吃饭，你一起去吗？”

“好。今天项目初评。我陪你去老吕那里减减压。”

第112章 一入地产深似海

朗园主导的新项目这次评标由外聘专家组成的评标小组初评。专家组对初评有完全决定权。投资方只参与第二轮复评。复评中投资方的权重占百分之五十，专家组占百分之五十。

按萧景年的说法，投资方的百分之五十权重，朗园苏丹占百分之三十，另外一家公司占百分之十，百盛萧景年占百分之十。 如果我们这次能入选前三，苏丹手上的三十显得格外重要。

老吕顾不得点评他家保姆阿姨做的菜和我做的菜的区别，在饭桌上犀利地指出，朗园苏丹有意排挤我，这是不公平竞争。晚饭吃得食不知味。

饭后闲聊。老吕对苏丹这么做的用意颇为费解。不过，以他的阅历琢磨出苏丹的目的在疏远我而接近萧景年花了二十分钟不到的时间。追根溯源，萧景年才是苏丹这么做的原始目标。面对老吕直言不讳的判定萧景年低头不语。

他低头的刹那，我心一颤。

若说我踏入社会后耳濡目染、亲身经历诸多不公以后，已经温水煮青蛙一般对这类事渐渐麻木逆来顺受。但在他低头的那一刻，心疼、愤懑、委屈向我席卷而来。他保持那个姿势的瞬间，久违的抗争打破麻木。我受点委屈倒不那么难受，看他跟着受委屈我难受得要死。

老吕断定，这场你死我亡的战役才刚开始。

作为这个项目的主创，我已经缺席初评，在第一轮评标中丧失与评委组沟通的最佳机会。这本身就成了第二次评标的劣势。如果第二轮再缺席，哪怕中标，后续的工作我也没法很好地掌控全局，或者这个项目上没办法和主要投资人顺畅地合作，后面整个团队将为此跟着受累受气。这是我不愿意看到的结果。

最坏的打算是中标后我退出项目。这个案子将再与我无关。好比我生的孩子，给别人抱养了。养得好不好我没权说。