出众，本身也是瑶光急需的人才。”

最后一句话彻底安抚了汪逸晨。

专业能力，这个词在他右手受伤之后，就再也没有人提起过了。

仿佛他失去的不是右手，而是他作为一个优秀员工，为公司创造价值的一切能力。

这种被认可的感觉，让汪逸晨恍如隔世。

他恍惚的看着面试官，面试官只是朝他笑了笑：“欢迎加入瑶光，期待你将来的表现。”

第42章 二更

这天之后, 陆续有跟汪逸晨同样遭遇的人加入瑶光公司，短短几天时间，彭瑶就从一个连自己的会计都没有的光杆司令, 摇身一变，成为了一家足足有上百名员工的小公司老板。

除了第一天找来各个部门的府长助理帮忙, 招收了几个部门的核心员工之外, 剩下的员工, 都是靠先入职的员工自己招的。

所有人都以为招自己进来的员工就是瑶光投资的老员工。

彭瑶从头至尾都没露过面，得知自己手底下居然多了100个人，还是用这种几乎全自助的方式招进来的时候, 简直为国家爸爸的操作拍案叫绝。

但凡这些人多问一句前辈是什么时候进公司的，就会发现，大家都是同一批进公司的新员工。

彭瑶上一次听说有这种情况的公司，还是在上辈子，新招进来的小助理跟人吐槽，说自己之前实习的公司，除了老板和会计之外，全都是实习生，连合伙人都跑了。

结果果然不出所料, 小助理实习的这家公司没过多久就倒闭了。

光听开头，跟瑶光投资现在的情形, 不说有多相似吧，只能说是一模一样。

最先被招进来的那一批员工, 现在估计都很费解, 招自己的人都哪去了？

不过他们很快就没有心思去想这些事情了，各部门员工都基本填充完毕之后，瑶光公司正式开始运转, 经手的第一个项目，就刷新了员工们的认知。

这个项目的第一批用户群体，甚至不是面对广大的人民群众，而是专门提供给他们这些员工的。

仿生机械肢体。

话还要从彭瑶花完100亿系统资金，任务时间结束，系统商店刷新之后开始说起。