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哎，只能走一步看一步了。

因为夏美玲的工作履历不太合格，他对夏美玲的工作格外关注。

夏美玲处理过的工作，他还要过目一遍，虽然这严重增加了他的工作量，可是这样他能放心一点。

夏美玲刚开始还不知道徐家宝有这层担心，但是慢慢的，她发现，每次过去找徐家宝签字，徐家宝总不会当场就签，而是放在一边，隔一天或者半天的，才?会签字给她。

刚开始夏美玲以为徐家宝是工作负责，认真，可有两次，她撞见别的同事找徐家宝签字，徐家宝只是扫了一眼，就把字签了。

这针对就太明显了。

夏美玲心里有些不舒服，这分明就是不信任自己，所以要把她处理过的工作重新再?看一遍。

对方不信任自己的工作能力。

这就跟小?张小?何?处理过的工作，重要的部?分她都要过一遍一样。

夏美玲知道自己经验不是很充足，可她一直在学习，再?者说，她现在是技术总工，徐家宝这样不信任她，让别的同事知道了，她还怎么开展工作？

下一次去找对方签字，夏美玲提交过去的东西就是厚厚一沓，涉及到的规范，合同条款，甚至是施工图集，她全?都给对方标注出来，当然这工作不是她干的。

她交代小?何?干的，反正?小?何?刚从学校出来，这些东西都是他需要学习的，让他查规范查图集，对他有好处。

就是苦了小?何?和徐家宝。

小?何?要一遍遍地翻阅资料，徐家宝要从厚厚的材料里面找重点。

这对小?何?是强制学习，他的能力也因此飞快地提升，对徐家宝就不太好了，他本来事情就多，还要给技术部?把关，时间不够用，现在倒好，明明几句话能说清楚的事情，夏美玲送来的材料就是长篇大论，半天看不完。

这变化?刚开始徐家宝还没有注意到，但后面每次签字的材料都是厚厚一沓，总要花费他很多时间，徐家宝开始回过味来了。

夏美玲对他的不信任不满意，这是她的反击。

第52章 第 52 章 一连好几天，徐家宝拿到……