当占全部游戏玩家75%比例的“低玩”得知游戏开发者和他们几乎一个水平即分数也在25分左右的时候

无疑会对这款虐心的小游戏增加认同。

而且当作为开发者的GRAYFOREST暗示L他的分数在25分左右之后。

很可能刺激到这些分数没能超过二十分的玩家继续在《FLAPPYBIRD》这款游戏上花费精力。

虽然这些人分数不到20分。

但25分并不算是一个遥不可及的目标。

想到再努努力就能实现比肩甚至超过开发者。

这部分玩家会怎么做呢？

大概率会继续在《FLAPPYBIRD》这款游戏上倾注时间和热情。

要知道这部分分数不到20分的玩家可是占《FLAPPYBIRD》全部玩家的50%以上。

也就是说GRAYFOREST的举动。

大概率会调动这个游戏50%玩家对这款游戏的热情？

GRAYFOREST小小的一个举动。

居然能一箭双雕？

不！似乎不止是一箭双雕。

除上述结果之外。

作为开发者，GRAYFOREST宣称他的分数只是25分的水平。

无疑将极大地满足分数在25分以上玩家的虚荣心/成就感。

综合来看。

GRAYFOREST的评论简直照顾了所有玩家的情绪。

尽管这种估量有些理想化。

实际效果可能未必如此。

但并不影响余婧怡的感慨。

毕竟不管最终结果如何。

GRAYFOREST最初的“无心之举”肯定是从增强这个游戏的用户黏性这个角度出发的。

这点就难能可贵。

现在这个游戏环境，做游戏的一大堆。

但多数都是眼高于顶之辈，只会空谈游戏特效罢了。

真正用心考虑市场需求用户需要的却是少之又少。

最重要的是GRAYFOREST不仅能够考虑到市场需求。

还判断的很准确。

要知道余婧怡可是在背靠网/易这棵大树的情况下才很容易分析出来这么多。

GRAYFOREST作为一个独立的个人开发者是怎么做到面面俱到的呢？！

别的不说，就算他一个人再三头六臂。

短时间内他是怎么做到市场调查的呢？

看得出来GRAYFOREST在《FLAPPYBIRD》这款看似粗糙的游戏上其实也是下L很大功夫的。

虽然她一开始有点抱怨GRAYFOREST对她的蒙蔽。

但现在余婧怡也不得不承认，哪怕GRAYFOREST很狂，他也是有狂的资本的。

一时之间。

余婧怡越发坚定了将GRAYFOR

EST挖过来的决心。

不过事情似乎有些难办。

余婧怡之前虽然决定亲自动手挖人。

但她毕竟也不可能像个无头苍蝇似的乱撞。

但为L避免打草惊蛇，她也没办法动用人力资源领域的一些人脉。

无奈之下只能求助于一些猎头公司。

（ps：……猎头是一种人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是：猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才）