那便是随机抽取生产出来的卫生巾自己使用。

由于她的抽检毫无规律，为了不踩雷，工厂只能用心确保每个批次的卫生巾都严格符合质量标准。

优质的原材料配合专为女性研制的设计，可以说“CC”牌卫生巾除了没有华丽的外包装和抓人眼球的市场营销外，其他方面在各大女性品牌里都算得上佼佼者

当然，这仅仅是身为老板的连北兮的自我定位，毕竟不对外出售，她也无从得知别的消费者的评价。

万万没想到的是，卫生巾生产线步入正轨没几个月，她就从张天翼那儿听到了一个意料之外情理之中的消息：

基金会里有不少女员工询问她们能不能购买工厂自产的卫生巾。

在初时的惊讶过去后，连北兮很快便理解了她们的想法卫生巾的供货和生产是全透明的，又有她这个老板亲自下场“代言”，她们但凡用过，都会知道这款产品并不输给市面上的任何“名牌货”。

连北兮一开始是想将其当成员工福利免费提供给有需要的员工，但转念一想，免费往往容易造成浪费，尤其是她这卫生巾的包装着实看着像“三无”产品，万一让部分员工误会基金会不干人事就得不偿失了。

于是，她让工厂那边递交了一份根据现阶段日常开销计算出的成本价格，不包含前期的工厂收购、机器更新、款型设计等费用，多少算是她对员工的补贴了。

有一说一，撇开那些沉没成本不论，少了广告营销费用的成本大幅度降低，最后的价格只是市场均价的一半。

至此还是双方皆大欢喜的局面，只可惜人心难测，连北兮眼里的小虾米未必不是他人眼中的大鱼。

钱如卉是一年前加入连氏慈善基金会的，她性子活泼开朗，对朝九晚五的固定工作有种天生的恐惧，又正好听说他们这届的优秀毕业生魏懿放着大公司不去，接了个名不见经传的小基金会offer，顿时来了兴趣。

她当即请室友的男朋友帮忙搭线，约了几次后总算和魏懿说上了话。

实际上，魏懿起先误会她是自己的追求者，所以一直拒绝见面，后来得知她纯粹想咨询找工作的事，这才一口应下。

钱如卉的简历放在知名公司眼里肯定不够看，但在不少方面却很契合连氏基金会，比如她大学四年每个月都坚持去流浪动物收容所当义工，平时学校组织的公益活动她也是常客。

只不过她在人际关系上估计有所欠缺，加入学生会没多久就自动退会，以致于后面参加的很多活动都没能得到“官方验证”。

这样的性格中大型公司未必瞧得上，却恰恰是连氏基金会最看重的，魏懿几乎是一读完她的简历，就有九成把握她能被基金会录取。

事实也是如此，在魏懿的引荐下，钱如卉成功入职慈善基金会。